<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Latest Posts</title><link>http://monitorriau.com/</link><description>Latest posts of our site.</description><atom:link href="http://monitorriau.com/rss" rel="self" type="application/rss+xml" /><item><title>Bukan Sekadar Surat, Polemik KSOP Dinilai Mengancam Hidup Pekerja Pelabuhan</title><link>http://monitorriau.com/detail/38826/bukan-sekadar-surat-polemik-ksop-dinilai-mengancam-hidup-pekerja-pelabuhan</link><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;DUMAI (MR)&lt;/strong&gt; – Siang menjelang sore, suasana rapat konsolidasi di Kota Dumai berlangsung serius. Sejumlah perwakilan pekerja bongkar muat, pengurus koperasi jasa TKBM, hingga tokoh masyarakat Melayu duduk bersama membahas satu persoalan yang mereka nilai semakin mengusik ketenangan para pekerja pelabuhan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bukan sekadar soal administrasi. Bagi mereka, ini tentang keberlangsungan hidup.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Aliansi Advokasi Koperasi Jasa Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM) Riau pada Minggu (17/5/2026) menggelar rapat konsolidasi sebagai persiapan menjelang aksi unjuk rasa yang direncanakan berlangsung pada 20 Mei 2026 di sejumlah titik strategis Kota Dumai.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Di balik rencana aksi tersebut, tersimpan kegelisahan panjang yang dirasakan para pekerja pelabuhan sejak terbitnya Surat Pemberitahuan Kepala KSOP Kelas I Dumai Nomor: AL.305/2/I/KSOP.DMI/2025 tertanggal 31 Desember 2025.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bagi sebagian pihak, surat itu mungkin hanya dianggap dokumen administratif. Namun bagi pekerja TKBM, surat tersebut dinilai telah memunculkan ketidakpastian yang berdampak langsung terhadap aktivitas kerja dan keberlangsungan usaha koperasi jasa di pelabuhan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Sekretaris Jenderal Aliansi Advokasi Koperasi Jasa TKBM Riau, Syahroni, mengatakan keresahan itu terus berkembang karena adanya penafsiran berbeda terhadap surat tersebut di lapangan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Sejak surat itu diterbitkan, kami sudah menyampaikan petisi resmi yang berisi penolakan dan permintaan pencabutan. Karena kami menilai surat tersebut menimbulkan multitafsir dan ketidakpastian hukum,” ujarnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Menurut Syahroni, persoalan tersebut sebenarnya telah beberapa kali dibahas melalui forum bersama yang melibatkan DPRD Kota Dumai, Pemerintah Kota Dumai, KSOP Kelas I Dumai, dan Aliansi Advokasi Koperasi Jasa TKBM Riau.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Forum itu bahkan menghasilkan sejumlah rekomendasi penyelesaian konflik. Namun dalam praktiknya, kondisi di lapangan dinilai belum sepenuhnya kondusif.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Aliansi menilai masih ada pihak tertentu yang menggunakan surat tersebut sebagai dasar legitimasi untuk kepentingan organisasi maupun badan usaha tertentu.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Situasi itu kemudian memunculkan dinamika baru di lingkungan kepelabuhanan. Konflik yang terjadi di sejumlah perusahaan, termasuk di PT AM dan PT EUP, disebut menjadi gambaran bahwa persoalan tersebut tidak bisa lagi dipandang sederhana.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Kalau dibiarkan terus menerus, ini bisa memengaruhi hubungan industrial dan iklim investasi di Kota Dumai,” kata Syahroni.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Namun di balik isu hukum dan industri, terdapat sisi lain yang lebih dalam: soal harga diri masyarakat pekerja pelabuhan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Afandi atau yang dikenal dengan sapaan Bang Apeng, Dewan Pembina AAKJ TKBM Riau, menilai persoalan yang terjadi telah menyentuh marwah masyarakat Melayu yang selama ini hidup dan bekerja di kawasan pelabuhan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dengan nada tenang, Bang Apeng mengingatkan bahwa masyarakat Melayu memiliki nilai kuat tentang kehormatan dan keadilan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Masyarakat Melayu diajarkan menjaga marwah dan kehormatan. Karena itu kami berharap negara hadir secara adil dan tidak membiarkan kebijakan ditafsirkan sepihak sehingga menimbulkan keresahan di tengah masyarakat pekerja,” ujarnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bagi para pekerja TKBM, pelabuhan bukan sekadar tempat mencari nafkah. Aktivitas bongkar muat menjadi denyut ekonomi keluarga&#45;keluarga kecil yang menggantungkan hidup dari kerasnya pekerjaan di dermaga.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Karena itu, Aliansi Advokasi Koperasi Jasa TKBM Riau menegaskan aksi yang akan digelar bukan bertujuan menciptakan konflik, melainkan menyampaikan aspirasi secara terbuka dan konstitusional.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Pemberitahuan aksi disebut telah disampaikan secara resmi kepada Kepolisian Resor Dumai sebagai bentuk penghormatan terhadap aturan hukum dan mekanisme demokrasi.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Tidak hanya itu, surat terbuka kepada Presiden Republik Indonesia juga telah dikirimkan pada 7 Mei 2026 sebagai upaya meminta perhatian pemerintah pusat terhadap persoalan di sektor kepelabuhanan Kota Dumai.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Di tengah berbagai dinamika tersebut, para pekerja berharap ada jalan penyelesaian yang mampu menghadirkan kepastian hukum tanpa mengorbankan hak masyarakat kecil.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Kami hadir bukan untuk menciptakan konflik. Kami hanya meminta keadilan dan kepastian hukum yang setara bagi seluruh masyarakat pekerja pelabuhan,” tutup Syahroni.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bagi mereka, perjuangan ini bukan semata tentang pekerjaan. Tetapi tentang mempertahankan kehidupan, menjaga marwah, dan memastikan masa depan masyarakat pekerja pelabuhan di Bumi Lancang Kuning tetap berdiri dengan bermartabat. (*)&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/20834944061-1779026482999.jpg"/><pubDate>Sun, 17 May 2026 21:05:06 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38826/bukan-sekadar-surat-polemik-ksop-dinilai-mengancam-hidup-pekerja-pelabuhan</guid></item><item><title>40 Member Hadiri Anniversary ke&#45;6 Calsic Riau Bertuah di Kampar</title><link>http://monitorriau.com/detail/38825/40-member-hadiri-anniversary-ke6-calsic-riau-bertuah-di-kampar</link><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;PEKANBARU (MR&lt;/strong&gt;) &#45; Komunitas Calsic Riau Bertuah merayakan anniversary ke&#45;6 pada Minggu (17/6/2026) di Paduko Coffee, Kabupaten Kampar, Siak Hulu.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Acara yang berlangsung pukul 08.00 hingga 16.00 WIB ini dihadiri seluruh member dan keluarga. Suasana penuh kehangatan dan kebahagiaan terlihat sejak pagi, dengan sekitar 40 member aktif yang hadir memenuhi area parkir yang disediakan panitia.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Kemeriahan semakin terasa dengan kehadiran komunitas otomotif lain, seperti Cas ID, Calsic Sumbar Raya, Calsic Riau Pesisir, dan Candu Raun yang turut merayakan hari jadi Calsic Riau Bertuah.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Perayaan ini juga didukung sejumlah sponsor, di antaranya Otoxpert Pekanbaru, Astra Daihatsu Panam, Gilank Bantrai 3, 12.12MN, Rahid Warkop, Nine Autoseries, Sonetanun Mutiara, Orion Autoshop, Localhub Pekanbaru, PT Molek Bangun Lestari, Dosmer Atuk Gaul, Pecal Lele Agus, serta Job Band yang menghibur peserta dari pagi hingga acara selesai.&lt;br&gt;&lt;br&gt;“Acara ini sangat meriah dan berjalan lancar dari awal hingga akhir. Saya sangat senang,” ujar Kechap Agus Riyanto.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Ia berharap perayaan tahun depan bisa digelar lebih meriah dan besar. Agus juga mengucapkan terima kasih kepada panitia yang telah bekerja keras menyukseskan acara.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Bagi masyarakat yang ingin bergabung dengan Calsic Riau Bertuah, proses registrasi cukup mudah. Calon member dapat menghubungi nomor yang tertera di akun media sosial resmi Calsic Riau Bertuah. (YW)&lt;/p&gt;</description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/11849157450-img-20260517-wa0060.jpg"/><pubDate>Sun, 17 May 2026 18:27:39 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38825/40-member-hadiri-anniversary-ke6-calsic-riau-bertuah-di-kampar</guid></item><item><title>Dukung Ketahanan Pangan Nasional, Bhabinkamtibmas Dumai Barat Tinjau Kebun Gambas Warga</title><link>http://monitorriau.com/detail/38824/dukung-ketahanan-pangan-nasional-bhabinkamtibmas-dumai-barat-tinjau-kebun-gambas-warga</link><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;DUMAI (MR) &#45; &lt;/strong&gt;Melalui kolaborasi antara Bhabinkamtibmas dan kelompok tani, berbagai upaya dilakukan guna mendukung ketersediaan pangan sehat bagi masyarakat sekaligus memperkuat program ketahanan pangan nasional.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Pada Minggu, 17 Mei 2026 sekitar pukul 08.30 WIB, Personel Bhabinkamtibmas Kelurahan Simpang Tetap Darul Ikhsan, AIPTU Mardazana, melaksanakan pengecekan tanaman sayur gambas bersama Kelompok Tani Teratai Putih di Jalan Simpang Tetap RT 13, Kecamatan Dumai Barat, Kota Dumai.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Kegiatan tersebut dilakukan mewakili Kapolsek Dumai Barat AKP Dedi Nofarizal, S.H., M.H. sebagai bentuk dukungan kepolisian terhadap aktivitas pertanian masyarakat yang dinilai mampu membantu menjaga kestabilan pangan di lingkungan sekitar.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Lahan pertanian seluas kurang lebih 1.500 meter persegi itu dimanfaatkan warga untuk membudidayakan tanaman gambas yang saat ini tumbuh dalam kondisi baik dan terawat. Para petani juga rutin melakukan perawatan agar hasil panen nantinya dapat maksimal.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Selain melakukan pengecekan kondisi tanaman, kegiatan tersebut turut dimanfaatkan untuk membahas perkembangan pertanian warga serta kendala yang dihadapi petani selama proses budidaya berlangsung.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;AIPTU Mardazana mengatakan pihaknya mendukung penuh kegiatan masyarakat yang memanfaatkan lahan kosong menjadi area pertanian produktif dan bernilai manfaat bagi warga sekitar.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Kami berharap kegiatan pertanian seperti ini terus berkembang karena selain membantu kebutuhan pangan masyarakat, juga dapat meningkatkan semangat warga dalam memanfaatkan lahan yang ada,” ujar AIPTU Mardazana.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Menurut AIPTU Mardazana, kehadiran Bhabinkamtibmas di tengah kelompok tani juga menjadi bagian dari upaya mempererat hubungan kemitraan antara Polri dan masyarakat dalam menciptakan lingkungan yang aman, produktif, dan sejahtera.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Selama pelaksanaan kegiatan, situasi berlangsung aman dan kondusif. Bhabinkamtibmas bersama kelompok tani akan terus melakukan koordinasi dan pemantauan guna memastikan tanaman tetap terjaga hingga masa panen tiba.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/50378097369-img-20260517-wa0007.jpg"/><pubDate>Sun, 17 May 2026 10:43:31 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38824/dukung-ketahanan-pangan-nasional-bhabinkamtibmas-dumai-barat-tinjau-kebun-gambas-warga</guid></item><item><title>Sekda Inhil Tekankan Soliditas Satgas MBG Untuk Perkuat Program Pemenuhan Gizi Masyarakat</title><link>http://monitorriau.com/detail/38823/sekda-inhil-tekankan-soliditas-satgas-mbg-untuk-perkuat-program-pemenuhan-gizi-masyarakat</link><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TEMBILAHAN (MR) &#45;&lt;/strong&gt; Penguatan koordinasi dan kekompakan lintas sektor menjadi perhatian utama dalam pelaksanaan program Makan Bergizi Gratis (MBG) di Kabupaten Indragiri Hilir. Hal tersebut disampaikan Sekretaris Daerah Kabupaten Inhil, Tantawi Jauhari saat menghadiri Rapat Koordinasi KPPG Pekanbaru bersama Satgas MBG Kabupaten Inhil di Aula Kantor Bapperida Tembilahan, Selasa 12 Mei 2026.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dalam arahannya, Sekda menekankan bahwa keberhasilan program pemenuhan gizi masyarakat tidak hanya bergantung pada pelaksanaan teknis, tetapi juga pada kuatnya sinergi antar seluruh unsur yang terlibat.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Program ini merupakan bagian dari program prioritas nasional yang memerlukan dukungan dan kolaborasi seluruh pihak agar pelaksanaannya dapat berjalan optimal sesuai peran dan kapasitas masing&#45;masing,” ujar Tantawi.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ia juga mengingatkan seluruh Satgas MBG agar terus menjaga komunikasi, memperkuat koordinasi, serta menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab demi tercapainya tujuan program secara maksimal di Kabupaten Indragiri Hilir.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Rapat koordinasi tersebut turut dihadiri Kepala Kantor Pemenuhan Gizi Pekanbaru, Syartiwidya, Kasi Intel Kejaksaan Negeri Tembilahan Erik Rusnansar, Ketua Asosiasi Pengusaha dan Pengelola Dapur MBG Marwan, serta seluruh unsur Satgas MBG Kabupaten Inhil.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Selain menjadi wadah koordinasi, kegiatan tersebut juga dimanfaatkan untuk memperkuat komitmen bersama dalam mendukung pelaksanaan program MBG sebagai upaya meningkatkan kualitas gizi masyarakat secara berkelanjutan di daerah. &lt;strong&gt;(advertorial)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/89815936446-img-20260512-wa0048.jpg"/><pubDate>Tue, 12 May 2026 09:30:59 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38823/sekda-inhil-tekankan-soliditas-satgas-mbg-untuk-perkuat-program-pemenuhan-gizi-masyarakat</guid></item><item><title>Wabup Inhil Ikuti Peluncuran Panduan dan Bahan Ajar Pendidikan Antikorupsi Secara Virtual</title><link>http://monitorriau.com/detail/38822/wabup-inhil-ikuti-peluncuran-panduan-dan-bahan-ajar-pendidikan-antikorupsi-secara-virtual</link><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TEMBILAHAN (MR) &#45;&lt;/strong&gt; Wakil Bupati Indragiri Hilir, Yuliantini mengikuti peluncuran Panduan dan Bahan Ajar Pendidikan Antikorupsi Tahun 2026 secara virtual dari ruang e&#45;Bilik Diskominfopers Kabupaten Indragiri Hilir, Tembilahan, Senin (11/5/2026).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Kegiatan yang diikuti secara virtual oleh pemerintah daerah se&#45;Indonesia ini dipusatkan di Gedung Sasana Bhakti Praja, Kementerian Dalam Negeri dan dihadiri Menteri Pendidikan Dasar dan Menengah Abdul Mu&apos;ti, Wakil Menteri Dalam Negeri Dr. Akhmad Wiyagus, Ketua KPK Setyo Budiyanto, Wakil Ketua KPK serta sejumlah pejabat kementerian dan lembaga terkait.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Peluncuran panduan dan bahan ajar pendidikan antikorupsi ini ditujukan bagi Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD), jenjang pendidikan dasar hingga pendidikan menengah sebagai upaya memperkuat pendidikan karakter dan membangun budaya antikorupsi sejak dini di lingkungan pendidikan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dalam paparannya, Wakil Menteri Dalam Negeri Dr. Akhmad Wiyagus menegaskan bahwa korupsi merupakan musuh pembangunan dan kesejahteraan masyarakat karena dapat menyebabkan kebocoran anggaran, pelayanan publik yang tidak optimal hingga terhambatnya kesejahteraan masyarakat.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Menurutnya, penindakan hukum saja tidak cukup untuk memberantas korupsi. Oleh sebab itu, upaya pencegahan harus menjadi prioritas utama melalui pembangunan budaya antikorupsi sejak dini melalui dunia pendidikan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Pendidikan antikorupsi menjadi langkah preventif yang paling strategis dan berkelanjutan. Pendidikan antikorupsi tidak hanya mengajarkan aturan hukum, tetapi juga membentuk karakter,” ujarnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dalam sambutannya Ketua KPK Setyo Budiyanto mengatakan bahwa pendidikan antikorupsi merupakan langkah penting dalam membangun karakter generasi muda agar memiliki integritas, kejujuran dan tanggung jawab sejak usia dini.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Menurutnya, pemberantasan korupsi tidak hanya dilakukan melalui penegakan hukum, namun juga harus dimulai dari upaya pencegahan melalui pendidikan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Pendidikan antikorupsi harus ditanamkan sejak usia dini agar menjadi budaya dan karakter dalam kehidupan sehari&#45;hari,” ungkapnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ia juga menegaskan bahwa sekolah memiliki peran strategis dalam membentuk generasi yang sadar akan pentingnya nilai&#45;nilai kejujuran dan antikorupsi demi masa depan bangsa yang lebih baik.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Kehadiran Wakil Bupati Indragiri Hilir dalam kegiatan tersebut menjadi bentuk dukungan Pemerintah Kabupaten Indragiri Hilir terhadap penguatan pendidikan karakter serta pembangunan budaya antikorupsi di lingkungan pendidikan dan masyarakat. &lt;strong&gt;(advertorial)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/29762159628-img-20260511-wa0063.jpg"/><pubDate>Mon, 11 May 2026 09:27:08 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38822/wabup-inhil-ikuti-peluncuran-panduan-dan-bahan-ajar-pendidikan-antikorupsi-secara-virtual</guid></item><item><title>Sekda Inhil Hadiri Pelantikan Pengurus DPC IKA UIR Periode 2025&#45;2030</title><link>http://monitorriau.com/detail/38821/sekda-inhil-hadiri-pelantikan-pengurus-dpc-ika-uir-periode-20252030</link><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TEMBILAHAN (MR) &#45; &lt;/strong&gt;Sekretaris Daerah Kabupaten Indragiri Hilir, Drs. H. Tantawi Jauhari, MM, mewakili Bupati Indragiri Hilir H. Herman, SE, menghadiri pelantikan Dewan Pimpinan Cabang Ikatan Keluarga Alumni Universitas Islam Riau (DPC IKA UIR) Kabupaten Indragiri Hilir periode 2025–2030. Kegiatan tersebut berlangsung di Aula Hotel Top 5 Tembilahan, Sabtu (09/05/2026) kemarin.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Pelantikan DPC IKA UIR Inhil mengangkat tema “Semangat Gotong Royong Alumni UIR untuk Inhil Hebat” dan dihadiri langsung oleh Rektor Universitas Islam Riau, Assoc. Prof. Dr. Admiral, S.H., M.H., unsur Forkopimda Kabupaten Inhil, pengurus DPC IKA UIR, tokoh organisasi kemasyarakatan, organisasi kepemudaan, organisasi kemahasiswaan, para alumni UIR, serta tamu undangan lainnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dalam Sambutan Bupati Inhil yang dibacakan Sekda Tantawi Jauhari, Pemerintah Kabupaten Indragiri Hilir menyampaikan ucapan selamat dan tahniah kepada seluruh pengurus DPC IKA UIR Kabupaten Inhil yang baru saja dilantik.&lt;br&gt;Sekda menyampaikan, pelantikan tersebut tidak hanya menjadi agenda seremonial organisasi, namun juga menjadi momentum memperkuat komitmen dan kontribusi alumni UIR dalam mendukung pembangunan daerah.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Keberadaan DPC IKA UIR diharapkan dapat menjadi wadah pemersatu alumni sekaligus mitra strategis pemerintah daerah dalam mewujudkan pembangunan Kabupaten Indragiri Hilir yang lebih maju dan sejahtera,” ujarnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ia juga menegaskan bahwa visi pembangunan daerah saat ini yakni&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Indragiri Hilir Hebat dan Gemilang dengan Pertanian Terpadu Menuju Masyarakat Sejahtera” memerlukan dukungan dan sinergi dari berbagai elemen, termasuk kalangan akademisi dan alumni perguruan tinggi.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Lebih lanjut, Pemkab Inhil berharap DPC IKA UIR mampu menjaga nama baik almamater, mempererat silaturahmi antaralumni, serta memberikan kontribusi nyata melalui pemikiran dan inovasi di berbagai bidang, seperti pendidikan, pertanian, ekonomi kerakyatan, dan sektor pembangunan lainnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Kami mengajak seluruh alumni UIR untuk terus berkolaborasi dan berkontribusi demi kemajuan Kabupaten Indragiri Hilir yang religius, maju, dan sejahtera,” tutup Sekda. &lt;strong&gt;(advertorial)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/86604650901-img-20260511-wa0059.jpg"/><pubDate>Sun, 10 May 2026 09:22:24 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38821/sekda-inhil-hadiri-pelantikan-pengurus-dpc-ika-uir-periode-20252030</guid></item><item><title>Bupati Herman Tekankan Pentingnya Pendidikan</title><link>http://monitorriau.com/detail/38820/bupati-herman-tekankan-pentingnya-pendidikan</link><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TEMBILAHAN (MR) &#45; &lt;/strong&gt;Bupati Indragiri Hilir, Herman diwakili Staf Ahli Bupati, Muamar Ghadafi menghadiri acara pelepasan peserta didik MTsN 2 Indragiri Hilir tahun 2026 yang digelar di Gedung Engku Kelana, Sabtu 9 Mei 2026.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dalam sambutan tertulis Bupati yang dibacakan Muamar Ghadafi, Pemerintah Kabupaten Indragiri Hilir menyampaikan apresiasi dan ucapan selamat kepada seluruh siswa&#45;siswi yang telah menyelesaikan pendidikan di tingkat sekolah menengah pertama.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bupati juga berpesan agar para pelajar terus semangat menuntut ilmu dan tidak berhenti belajar demi meraih masa depan yang lebih baik. Menurutnya, pendidikan menjadi salah satu kunci utama dalam membentuk generasi muda yang berdaya saing dan mampu membawa kemajuan bagi daerah.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Teruslah menuntut ilmu sampai kapan pun, karena ilmu pengetahuan akan menjadi bekal penting dalam menghadapi tantangan kehidupan dan masa depan,” demikian pesan Bupati dalam sambutan tertulisnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Acara pelepasan berlangsung dengan penuh khidmat dan dihadiri para guru, orang tua siswa, serta tamu undangan lainnya. Momentum tersebut juga menjadi bentuk apresiasi atas perjuangan para siswa selama menempuh pendidikan di bangku madrasah, sekaligus awal langkah mereka menuju jenjang pendidikan yang lebih tinggi. Suasana haru dan bangga turut mewarnai rangkaian kegiatan, saat para siswa secara resmi dilepas untuk melanjutkan perjalanan meraih cita&#45;cita dan menggapai masa depan yang lebih gemilang. &lt;strong&gt;(advertorial)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/88448334265-img-20260509-wa0091.jpg"/><pubDate>Sat, 09 May 2026 09:19:21 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38820/bupati-herman-tekankan-pentingnya-pendidikan</guid></item><item><title>Pemkab Inhil Percepat Persiapan SPMB Digital Melalui Portal Layanan Terpadu</title><link>http://monitorriau.com/detail/38819/pemkab-inhil-percepat-persiapan-spmb-digital-melalui-portal-layanan-terpadu</link><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TEMBILAHAN (MR) &#45; &lt;/strong&gt;Pemerintah Kabupaten Indragiri Hilir (Inhil) terus mematangkan persiapan pelaksanaan Sistem Penerimaan Murid Baru (SPMB) Tahun Ajaran 2026/2027 berbasis digital melalui Portal Layanan Terpadu Pemerintah Kabupaten Inhil.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Hal tersebut dibahas dalam rapat koordinasi yang dilaksanakan di Ruang Coaching Clinic Diskominfopers Kabupaten Inhil, Jalan Akasia Tembilahan, Jumat (8/5/2026) siang.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Rapat dipimpin langsung oleh Kepala Dinas Komunikasi, Informatika, Persandian dan Statistik (Diskominfopers) Kabupaten Inhil, Dhoan Dwi Anggara, didampingi Sekretaris Dinas beserta pejabat dan staf terkait di lingkungan Diskominfopers.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Turut hadir Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Inhil, Abdul Rasyid, didampingi Sekretaris Dinas Pendidikan dan jajaran terkait. Hadir pula Bagian Kerjasama Setda Inhil serta beberapa unsur terkait lainnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dalam sambutannya, Kepala Diskominfopers Inhil, Dhoan Dwi Anggara, menyampaikan bahwa pelaksanaan SPMB saat ini dituntut semakin transparan, akuntabel, efektif, dan berbasis digital.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Menurutnya, Pemerintah Kabupaten Inhil melalui Portal Layanan Terpadu terus berupaya menghadirkan sistem pelayanan publik yang terintegrasi dan mudah diakses masyarakat.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Diskominfopers Kabupaten Indragiri Hilir berperan sebagai penyedia portal, infrastruktur teknologi, serta dukungan teknis sistem yang akan digunakan dalam pelaksanaan SPMB nantinya. Sementara untuk teknis pelaksanaan, mekanisme penerimaan, regulasi, maupun pengelolaan substansi SPMB tetap menjadi kewenangan Dinas Pendidikan Kabupaten Indragiri Hilir sebagai leading sector,” ujar Dhoan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ia juga menekankan pentingnya koordinasi dan sinergi antar perangkat daerah agar implementasi sistem dapat berjalan baik dan memberikan pelayanan maksimal kepada masyarakat.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Selain itu, Diskominfopers juga menyambut baik keterlibatan Bagian Kerjasama Setda Inhil dalam mendukung proses penyusunan kerja sama antar perangkat daerah sebagai bentuk penguatan komitmen bersama dalam pelaksanaan layanan digital pemerintahan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Sementara itu, Kepala Dinas Pendidikan Inhil, Abdul Rasyid, menyampaikan sejumlah masukan terkait kesiapan pelaksanaan SPMB digital, terutama dalam mitigasi risiko teknis.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ia menyoroti pentingnya antisipasi terhadap potensi gangguan seperti beban server, jaringan internet, hingga kemungkinan listrik padam saat proses penerimaan siswa berlangsung.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Untuk itu, dirinya mengusulkan agar dilakukan koordinasi dan penyampaian surat resmi kepada pihak Telkom maupun PLN guna mendukung kelancaran pelaksanaan SPMB.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Abdul Rasyid juga menegaskan bahwa pelaksanaan SPMB merupakan amanat undang&#45;undang dan tahun ini menjadi tahun pertama penerimaan murid baru dilaksanakan melalui aplikasi secara terintegrasi.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Dinas Pendidikan nantinya juga akan melakukan sosialisasi kepada operator di masing&#45;masing sekolah agar pelaksanaan SPMB dapat berjalan lancar,” ungkapnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dari hasil rapat koordinasi tersebut, disepakati beberapa langkah tindak lanjut, di antaranya penyusunan Perjanjian Kerja Sama (PKS), pelaksanaan simulasi pendaftaran SPMB secara serentak, serta penyusunan nota dinas internal Diskominfopers dan Dinas Pendidikan untuk dilaporkan kepada Bupati Inhil terkait implementasi aplikasi SPMB tersebut. &lt;strong&gt;(advertorial)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/599674975-img-20260508-wa0040.jpg"/><pubDate>Fri, 08 May 2026 09:12:56 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38819/pemkab-inhil-percepat-persiapan-spmb-digital-melalui-portal-layanan-terpadu</guid></item><item><title>Temui Menko Pangan Zulhas, Bupati Inhil Paparkan Potensi Kelapa dan Dorong Penetapan Harga Minimum</title><link>http://monitorriau.com/detail/38818/temui-menko-pangan-zulhas-bupati-inhil-paparkan-potensi-kelapa-dan-dorong-penetapan-harga-minimum</link><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;JAKARTA (MR) &#45;&lt;/strong&gt; Bupati Indragiri Hilir (Inhil), H. Herman, melakukan kunjungan kerja strategis dengan menemui Menteri Koordinator Bidang Pangan, Zulkifli Hasan, di Kantor Kementerian Koordinator Bidang Pangan, Jakarta, Selasa (5/5/2026).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Pertemuan tersebut dilakukan guna memaparkan potensi besar perkebunan kelapa di Kabupaten Indragiri Hilir yang dikenal sebagai “Negeri Hamparan Kelapa Dunia”, sekaligus memperjuangkan stabilitas ekonomi petani melalui usulan penetapan harga minimum kelapa secara nasional.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dalam pemaparannya, Bupati H. Herman menegaskan bahwa komoditas kelapa memiliki peranan vital terhadap perputaran ekonomi masyarakat Inhil. Ia mengungkapkan, dari 20 kecamatan yang ada di Kabupaten Indragiri Hilir, sebanyak 19 kecamatan merupakan wilayah penghasil kelapa.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Dari 20 kecamatan di Inhil, hanya satu kecamatan saja yang tidak memiliki perkebunan kelapa. Ini menunjukkan bahwa kelapa merupakan urat nadi kehidupan bagi sebagian besar masyarakat kami. Dengan luas perkebunan mencapai 400.740 hektare, Inhil memikul tanggung jawab besar sebagai salah satu penyangga ekspor kelapa nasional,” ujar H. Herman di hadapan Menko Pangan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dalam kesempatan tersebut, Bupati H. Herman juga menyampaikan sejumlah usulan strategis kepada Pemerintah Pusat, di antaranya:&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&#45; Mendorong penetapan regulasi harga minimum (floor price) kelapa guna melindungi sekitar 125 ribu kepala keluarga petani kelapa rakyat dari fluktuasi dan permainan harga pasar.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&#45; Mengusulkan pembangunan satu pasar modern dan tiga pasar kecamatan guna memperkuat infrastruktur ekonomi masyarakat.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&#45; Mengajukan pengembangan 12 Kampung Nelayan sebagai bagian dari penguatan sektor maritim daerah.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&#45; Memohon dukungan pembangunan sistem irigasi pertanian serta pembangunan turap di titik&#45;titik rawan abrasi untuk melindungi lahan perkebunan kelapa rakyat.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&#45; Melaporkan rencana peremajaan (replanting) kelapa seluas 36.488 hektare pada periode 2026–2027 guna menjaga produktivitas kelapa yang saat ini mencapai sekitar 1,1 juta ton per tahun.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Menanggapi hal tersebut, Menko Pangan Zulkifli Hasan memberikan apresiasi atas langkah dan komitmen Pemerintah Kabupaten Indragiri Hilir dalam memperjuangkan kesejahteraan petani kelapa.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Data bahwa 19 dari 20 kecamatan merupakan penghasil kelapa menunjukkan betapa strategisnya posisi Inhil. Usulan terkait regulasi harga dan penguatan infrastruktur pasar ini akan menjadi prioritas pembahasan di tingkat kabinet,” tegas Zulhas.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Sementara itu, Kepala Dinas Koperasi, UKM, Perdagangan, dan Perindustrian (Diskopdagrin) Kabupaten Inhil, Dr. Trio Beni Putra, turut menekankan pentingnya intervensi pemerintah pusat terhadap stabilitas harga kelapa.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Penetapan harga minimum dan pembangunan pasar modern menjadi langkah penting untuk memperkuat kesejahteraan petani. Dengan potensi kelapa yang tersebar di 19 kecamatan, kepastian harga akan berdampak langsung terhadap ekonomi masyarakat. Kami ingin memutus rantai pasok yang panjang agar nilai tambah kelapa benar&#45;benar kembali kepada petani dan mampu menggerakkan ekonomi UKM daerah,” ungkapnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Pertemuan tersebut diakhiri dengan penyerahan proposal pembangunan daerah serta sampel produk turunan kelapa unggulan Kabupaten Indragiri Hilir. Sinergi antara Pemerintah Kabupaten Inhil dan Pemerintah Pusat ini diharapkan menjadi langkah nyata dalam menciptakan tata niaga kelapa yang lebih berkeadilan bagi petani.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Turut hadir dalam rombongan Pemerintah Kabupaten Inhil, Sekretaris Bapperida Rio Aditya Pratama, Kepala Dinas Perikanan Eko Rahdippa, Kepala Dinas PUPR Yusnaldi, serta Sekretaris Dinas Pertanian Benny Murdhani. &lt;strong&gt;(advertorial)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/42124275599-img-20260508-wa0021.jpg"/><pubDate>Thu, 07 May 2026 09:10:27 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38818/temui-menko-pangan-zulhas-bupati-inhil-paparkan-potensi-kelapa-dan-dorong-penetapan-harga-minimum</guid></item><item><title>Pemkab Gelar Bimtek dan Evaluasi 10 Program Pokok PKK Perkuat Kelembagaan Desa di Inhil 2026</title><link>http://monitorriau.com/detail/38817/pemkab-gelar-bimtek-dan-evaluasi-10-program-pokok-pkk-perkuat-kelembagaan-desa-di-inhil-2026</link><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TEMBILAHAN (MR) &#45; &lt;/strong&gt;Pemerintah Kabupaten Indragiri Hilir melalui Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (PMD) menggelar Bimbingan Teknis (Bimtek) dan Evaluasi 10 Program Pokok PKK sekaligus penguatan kelembagaan desa di Tembilahan, pada 5–6 Mei 2026.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Kegiatan ini diikuti para pengurus dan kader PKK dari berbagai desa dan kelurahan se&#45;Kabupaten Indragiri Hilir, serta turut dihadiri Wakil Ketua TP PKK Kabupaten Indragiri Hilir, Safarina Tantawi.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Kegiatan ini bertujuan meningkatkan pemahaman serta kapasitas kader PKK dalam menjalankan 10 program pokok PKK, sekaligus memperkuat peran Lembaga Kemasyarakatan Desa (LKD) sebagai mitra strategis pemerintah desa dalam pembangunan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dalam pemaparan Kepala Dinas PMD Indragiri Hilir, Yuliargo, dijelaskan bahwa LKD dibentuk atas prakarsa pemerintah desa bersama masyarakat dengan memenuhi sejumlah persyaratan, di antaranya berlandaskan Pancasila dan UUD 1945, berkedudukan di desa atau kelurahan setempat, memberi manfaat bagi masyarakat, memiliki kepengurusan tetap, serta tidak berafiliasi dengan partai politik.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“LKD harus mampu menjadi mitra strategis pemerintah desa dalam mendorong pembangunan dan pemberdayaan masyarakat,” ujarnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ia menambahkan, hubungan kerja antara LKD dan pemerintah desa bersifat kemitraan, dengan Badan Permusyawaratan Desa (BPD) bersifat konsultatif, serta dengan lembaga kemasyarakatan lainnya bersifat koordinatif.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Sementara itu, 10 program pokok PKK tetap menjadi fokus utama dalam kegiatan ini, di antaranya pengembangan kehidupan berkoperasi, pelestarian lingkungan hidup, serta perencanaan sehat dalam keluarga.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Melalui program PKK, kita harapkan kesejahteraan keluarga dan kualitas hidup masyarakat dapat terus meningkat,” tambahnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Melalui kegiatan ini, diharapkan kapasitas kader PKK semakin meningkat serta mampu mengoptimalkan peran kelembagaan desa dalam mendukung pembangunan di Kabupaten Indragiri Hilir. &lt;strong&gt;(advertorial)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/95216532448-img-20260506-wa0039.jpg"/><pubDate>Wed, 06 May 2026 09:05:17 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38817/pemkab-gelar-bimtek-dan-evaluasi-10-program-pokok-pkk-perkuat-kelembagaan-desa-di-inhil-2026</guid></item><item><title>Ketua TP PKK Inhil Turun Langsung Pantau Gerakan Pangan Murah</title><link>http://monitorriau.com/detail/38816/ketua-tp-pkk-inhil-turun-langsung-pantau-gerakan-pangan-murah</link><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TEMBILAHAN (MR) &#45; &lt;/strong&gt;Ketua TP PKK Kabupaten Indragiri Hilir, Katerina Susanti, meninjau langsung pelaksanaan Gerakan Pangan Murah yang digelar di GOR Tasik Gemilang, Kecamatan Tembilahan, Selasa 5 Mei 2026. Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya pemerintah daerah dalam membantu masyarakat memperoleh kebutuhan pokok dengan harga yang lebih terjangkau.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Gerakan Pangan Murah digelar oleh Dinas Pertanian Kabupaten Indragiri Hilir bersama Tim Penggerak PKK sebagai langkah strategis dalam menjaga stabilitas pasokan dan harga pangan, sekaligus mendukung pengendalian inflasi di daerah.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dalam arahannya, Katerina Susanti menegaskan bahwa harga bahan pokok yang dijual berada di bawah harga pasaran karena adanya dukungan pemerintah, sekaligus memastikan program ini akan diperluas ke kecamatan lain.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Harga yang dijual di sini lebih rendah dari pasaran karena adanya bantuan pemerintah, dan ke depan kegiatan ini juga akan kita laksanakan di kecamatan lain agar manfaatnya dirasakan lebih luas. Kami berharap masyarakat dapat memanfaatkan kesempatan ini dengan sebaik&#45;baiknya serta tetap mengikuti aturan dari petugas agar pelaksanaan berjalan tertib,” ujarnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dalam peninjauan tersebut, Katerina Susanti turut memastikan pelaksanaan kegiatan berjalan lancar dan tepat sasaran, serta berdialog langsung dengan masyarakat untuk mendengar kebutuhan di lapangan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Kegiatan Gerakan Pangan Murah ini menjadi langkah konkret pemerintah daerah dalam menjaga stabilitas harga serta memperkuat akses masyarakat terhadap kebutuhan pokok. &lt;strong&gt;(advertorial)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/54794801369-img-20260505-wa0025.jpg"/><pubDate>Tue, 05 May 2026 09:00:59 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38816/ketua-tp-pkk-inhil-turun-langsung-pantau-gerakan-pangan-murah</guid></item><item><title>Bupati Herman Bacakan Amanat Mendikdasmen pada Hardiknas 2026, Tegaskan Pendidikan Kunci Kemajuan Bangsa</title><link>http://monitorriau.com/detail/38815/bupati-herman-bacakan-amanat-mendikdasmen-pada-hardiknas-2026-tegaskan-pendidikan-kunci-kemajuan-bangsa</link><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TEMBILAHAN (MR) &#45; &lt;/strong&gt;Pemerintah Kabupaten Indragiri Hilir menggelar upacara peringatan Hari Pendidikan Nasional (Hardiknas) Tahun 2026 di Lapangan Kantor Bupati Indragiri Hilir, Jalan Akasia Tembilahan, Senin (4/5/2026).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Upacara tersebut dipimpin langsung Bupati Indragiri Hilir, Herman, didampingi Ketua TP PKK Kabupaten Indragiri Hilir, Katerina Susanti Herman, serta dihadiri unsur Forkopimda, pimpinan dan anggota DPRD, Sekretaris Daerah, para kepala OPD, tokoh pendidikan, serta peserta didik dari berbagai jenjang.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dalam kesempatan tersebut, Bupati Herman membacakan amanat Menteri Pendidikan Dasar dan Menengah Republik Indonesia, Abdul Mu’ti. Dalam pidatonya, disampaikan bahwa peringatan Hari Pendidikan Nasional menjadi momentum penting untuk melakukan refleksi sekaligus meneguhkan semangat dalam membangun pendidikan nasional yang lebih maju dan bermartabat.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Pendidikan pada hakikatnya adalah proses memanusiakan manusia, menumbuhkan fitrah serta potensi manusia agar menjadi insan yang beriman, berilmu, berakhlak mulia, sehat, mandiri, kreatif, dan bertanggung jawab,” ujar Bupati saat membacakan sambutan Menteri.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dalam sambutan tersebut juga ditegaskan bahwa pendidikan merupakan fondasi utama dalam mewujudkan visi pembangunan nasional sebagaimana tertuang dalam agenda prioritas Presiden Prabowo Subianto. Pendidikan dinilai menjadi jalan utama dalam membangun sumber daya manusia Indonesia yang unggul, kuat, dan berdaya saing.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Selain itu, pemerintah melalui Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah menetapkan lima kebijakan strategis, di antaranya pembangunan dan revitalisasi satuan pendidikan, digitalisasi pembelajaran, peningkatan kualitas dan kesejahteraan guru, penguatan karakter, serta perluasan akses pendidikan yang inklusif dan merata.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Upacara berlangsung khidmat dan penuh semangat, mencerminkan komitmen Pemerintah Kabupaten Indragiri Hilir dalam mendukung kemajuan pendidikan serta mewujudkan sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Sebagai penutup rangkaian kegiatan, Bupati Indragiri Hilir Herman bersama Bunda PAUD Kabupaten Indragiri Hilir Katerina Susanti Herman turut melakukan penandatanganan nota kesepahaman (MoU) terkait implementasi program wajib belajar 13 tahun yang mencakup 1 tahun pendidikan pra sekolah, sebagai bentuk komitmen bersama dalam memperkuat fondasi pendidikan sejak usia dini di Kabupaten Indragiri Hilir. &lt;strong&gt;(advertorial)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/99239106986-img-20260504-wa0013.jpg"/><pubDate>Mon, 04 May 2026 08:55:17 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38815/bupati-herman-bacakan-amanat-mendikdasmen-pada-hardiknas-2026-tegaskan-pendidikan-kunci-kemajuan-bangsa</guid></item><item><title>Wabup Inhil Lepas Keberangkatan Jamaah Haji Kloter 11</title><link>http://monitorriau.com/detail/38814/wabup-inhil-lepas-keberangkatan-jamaah-haji-kloter-11</link><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TEMBILAHAN (MR) &#45;&lt;/strong&gt; Suasana haru dan khidmat menyelimuti halaman Masjid Agung Al&#45;Huda Tembilahan, Minggu (3/5/2026), saat Wakil Bupati Indragiri Hilir, Yuliantini, bersama unsur Forkopimda secara resmi melepas keberangkatan jamaah calon haji Kloter 11 keberangkatan kedua tahun 1447 H/2026 M.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Sebanyak 173 jamaah calon haji asal Indragiri Hilir diberangkatkan menuju Tanah Suci dalam sebuah prosesi yang sarat makna spiritual. Di hadapan para jamaah, tokoh agama, serta undangan yang hadir, Wakil Bupati menyampaikan rasa syukur atas kesempatan mulia yang diberikan Allah SWT kepada para tamu&#45;Nya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dalam sambutannya, Yuliantini menegaskan bahwa keberangkatan haji bukan sekadar perjalanan fisik, melainkan panggilan suci yang penuh keberkahan. Ia mengingatkan bahwa kesempatan tersebut merupakan anugerah istimewa yang tidak semua orang dapatkan, sehingga harus disyukuri dan dijalani dengan penuh keikhlasan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Perjalanan ini adalah panggilan suci. Luruskan niat semata&#45;mata karena Allah SWT, tinggalkan segala kepentingan duniawi, dan manfaatkan setiap waktu untuk beribadah,” ujarnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;Lebih lanjut, Yuliantini juga menekankan pentingnya menjaga kesehatan, kedisiplinan, serta mematuhi seluruh aturan selama berada di Tanah Suci. Menurutnya, haji yang mabrur tidak hanya tercermin dari ibadah selama di sana, tetapi juga dari perubahan sikap dan akhlak setelah kembali ke tanah air.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Atas nama Pemerintah Kabupaten Indragiri Hilir, kami mengucapkan terima kasih kepada seluruh pihak yang telah berperan aktif dalam penyelenggaraan ibadah haji tahun ini. Semoga segala upaya yang dilakukan bernilai ibadah di sisi Allah SWT,” tambahnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Wakil Bupati berharap seluruh jamaah diberikan kesehatan, kekuatan, serta keselamatan dalam menjalankan seluruh rangkaian ibadah haji, hingga kembali ke tanah air dengan predikat haji yang mabrur.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;keberangkatan jamaah calon haji Kloter 11 Kabupaten Indragiri Hilir pun secara resmi dilepas. Lambaian tangan keluarga yang ditinggalkan berpadu dengan doa yang mengiringi langkah para jamaah menuju Baitullah—menjadi saksi betapa perjalanan ini bukan hanya tentang jarak, tetapi tentang iman, harapan, dan pengabdian kepada Sang Pencipta. &lt;strong&gt;(advertorial)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/57167530390-img-20260503-wa0015.jpg"/><pubDate>Sun, 03 May 2026 08:52:07 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38814/wabup-inhil-lepas-keberangkatan-jamaah-haji-kloter-11</guid></item><item><title>Bertekad Murnikan Organisasi, Fadila Saputra Maju Jadi Calon Ketua PPM Riau</title><link>http://monitorriau.com/detail/38813/bertekad-murnikan-organisasi-fadila-saputra-maju-jadi-calon-ketua-ppm-riau</link><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;PEKANBARU (MR)&lt;/strong&gt; &#45; Fadila Saputra, putera pejuang veteran kemerdekaan Indonesia menyatakan diri maju pada pemilihan Ketua Pemuda Panca Marga (PPM) Provinsi Riau yang akan digelar dalam Musyarawah Daerah (Musda) tanggal 17 Mei 2026. Hal ini disampaikan Fadila kepada wartawan, Sabtu (16/5/2026) di Pekanbaru.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dijelaskan Fadila, keputusannya untuk maju pada kontestasi Ketua PPM Riau setelah mendengarkan aspirasi dan dukungan sejumlah kader PPM di Riau yang merasa resah dengan kondisi organisasi yang sejak beberapa tahun terakhir terkesan mandeg dan tidak ada kemajuan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&quot;Setelah berdiskusi dengan kader&#45;kader PPM di sejumlah daerah, saya memantapkan diri untuk menghibahkan diri saya memimpin organisasi yang menjadi wadah berhimpun putra&#45;putri dan cucu para pejuang tanah air,&quot; tegasnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dijelaskannya, beberapa pengurus PPM di daerah juga menyoroti adanya sejumlah pengurus PPM di daerah yang diisi oleh orang&#45;orang yang tidak sesuai dengan AD/ART organisasi. &quot;Mereka meminta saya yang notabene benar&#45;benar putra kandung veteran pejuang kemerdekaan,&quot; ujarnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Untuk diketahui, Fadila Saputra adalah putera kandung Julius Hatta, berasal Kuantan Singingi yang berjuang di wilayah Indragiri Hilir. Terakhir sang ayah pernah menjabat sebagai Ketua Veteran Indragiri Hilir. Pria yang akrab disapa Fadil ini juga merupakan cicit panglima perang Kerajaan Siak Rri Indrapura Suku Bentan dari keturunan sang ibu.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&quot;Saya terpanggil untuk membesarkan organisasi ini sehingga dapat menjadi wadah positif bagi putera&#45;puteri dan cucu pejuang sehingga dapat berkontribusi untuk melanjutkan perjuangan para pahlawan dalam melanjutkan perjuangan para veteran pejuang tanah air,&quot; ungkap pria yang merupakan pengusaha media di Riau ini.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Majunya Fadil dalam pemilihan Ketua PPM Riau mengusung sejumlah misi, antara lain, mewarisi dan melestarikan jiwa semangat nilai&#45;nilai &apos;45 kepada generasi muda.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ia juga bertekad membawa PPM menjadi mitra strategis pemerintah dan TNI/Polri dalam menjaga stabilitas sosial, ketahanan nasional, persatuan masyarakat, serta melestarikan kearifan lokal Melayu Riau.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&quot;Untuk itu, saya akan membangun organisasi yang modern, solid, dan berintegritas dengan mengedepankan profesionalisme, loyalitas, disiplin, dan semangat pengabdian,&quot; tegasnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Terkait peluangnya untuk menang dalam pemilihan Ketua PPM dalam Musda yang akan berlangsung besok, Fadil mengaku optimis karena sudah mengantongi surat rekomendasi dukungan dari sejumlah pengurus cabang PPM di Riau.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ia juga mengingatkan kepada panitia Musda agar tetap berpegang teguh pada AD/ART dalam pelaksanaan Musda sehingga kepengurusan PPM mendatang benar&#45;benar dapat bermarwah dan bermartabat.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Berdasarkan Juklak yang diterbitkan Pengurus Pusat PPM, untuk dapat maju menjadi calon Ketua PPM harus memenuhi sejumlah persyaratan, antara lain harus merupakan putera&#45;puteri atau keturunan veteran yang dibuktikan dengan adanya SKEP Veteran RI milik orang tua/ kakek yang sudah dilegalisir oleh KAMINVETCARDAM/BABINVETCATDAM atau tanda kejuangan dan veteran RI yang menunjukkan status veteran secara sah dan meyakinkan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Selain itu juga harus menyertakan rekomendasi dari DPD LVRI setempat tentang keabsahan sebagai keturunan putra/putri Veteran RI serta fotokopi Kartu Keluarga dan bukti lain yang menunjukkan hubungan keturunan keluarga secara sah dan meyakinkan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Syarat lain yang juga sangat penting adalah pernah menjadi pengurus aktif dalam struktur kepengurusan PPM pada berbagai tingkatan selama satu periode serta mendapat dukungan resmi dari sekurang&#45;kurangnya tiga pimpinan cabang PPM.**&lt;/p&gt;</description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/99143677721-img-20260516-wa0068.jpg"/><pubDate>Sun, 17 May 2026 08:41:18 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38813/bertekad-murnikan-organisasi-fadila-saputra-maju-jadi-calon-ketua-ppm-riau</guid></item><item><title>Panen Raya Jagung Polres Dumai Hasilkan 1 Ton Jagung, Dukung Ketahanan Pangan Nasional</title><link>http://monitorriau.com/detail/38812/panen-raya-jagung-polres-dumai-hasilkan-1-ton-jagung-dukung-ketahanan-pangan-nasional</link><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;DUMAI (MR) &#45; &lt;/strong&gt;Polres Dumai melaksanakan kegiatan Panen Raya Jagung Pipil Kuartal II Tahun 2026 secara serentak bersama jajaran kepolisian di seluruh Indonesia yang dipusatkan di Kabupaten Tuban, Provinsi Jawa Timur, Sabtu 16 Mei 2026.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Kegiatan tersebut digelar secara virtual melalui sarana video conference dan dipusatkan di Kebun Jagung Ketahanan Pangan Polres Dumai, Jalan Utama Karya, Kelurahan Bukit Batrem, Kecamatan Dumai Timur, Kota Dumai.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Kegiatan panen raya tersebut dipimpin langsung Kapolres Dumai AKBP Angga Febrian Herlambang, S.I.K., S.H. dan dihadiri peserta dari unsur pemerintah daerah, kelompok tani, serta jajaran Polres Dumai dan Polsek Dumai Timur.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Tamu dan undangan yang hadir di antaranya Kadis Ketahanan Pangan Kota Dumai Elywarti, SKM, perwakilan Bulog Dumai, Kabag Log Polres Dumai Kompol Masrial Tanjung, S.Sos., S.H., Kabag SDM Polres Dumai AKP Edwi Sunardi, S.A.P., S.H., Kapolsek Dumai Timur Kompol Dr. Aditya Reza Syahputra, S.E., M.Ak., perwakilan Camat Dumai Timur, Lurah Bukit Batrem Ismail Rasyada, SKM, Ketua Kelompok Tani Tarmizi, serta masyarakat dan personel Polsek Dumai Timur.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Panen raya dilakukan secara simbolis oleh Kapolres Dumai di lahan ketahanan pangan seluas satu hektare yang berada di Kelurahan Bukit Batrem. Dari lahan tersebut, diperoleh hasil panen jagung pipil sekitar 1.000 kilogram yang selanjutnya akan dilakukan proses pemipilan sebelum disalurkan ke Bulog.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Kapolres Dumai AKBP Angga Febrian Herlambang, S.I.K., S.H. mengatakan kegiatan panen raya jagung ini merupakan bentuk dukungan Polri terhadap program ketahanan pangan nasional sekaligus upaya memperkuat sinergi bersama masyarakat dan kelompok tani.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Program ketahanan pangan ini menjadi bagian penting dalam menjaga stabilitas pangan masyarakat. Polri hadir tidak hanya menjaga keamanan, tetapi juga mendukung sektor pertanian agar hasilnya mampu memberikan manfaat nyata bagi masyarakat,” ujar AKBP Angga Febrian Herlambang.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ia menyampaikan bahwa keberhasilan panen jagung di lahan ketahanan pangan Polres Dumai merupakan hasil kerja sama seluruh pihak, mulai dari kelompok tani, pemerintah daerah, hingga jajaran kepolisian yang terus melakukan pendampingan dan pemantauan terhadap perkembangan tanaman.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Kapolres juga berharap program ketahanan pangan yang dijalankan Polres Dumai dapat terus berkembang dan menjadi motivasi bagi masyarakat untuk memanfaatkan lahan produktif demi meningkatkan ketahanan pangan serta kesejahteraan masyarakat di Kota Dumai.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Selama kegiatan berlangsung, situasi terpantau aman, tertib, dan kondusif, Panen raya jagung tersebut sekaligus menjadi wujud nyata komitmen Polres Dumai dalam mendukung program nasional di bidang ketahanan pangan.&lt;/p&gt;</description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/88341595006-img-20260516-wa0094.jpg"/><pubDate>Sun, 17 May 2026 01:59:26 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38812/panen-raya-jagung-polres-dumai-hasilkan-1-ton-jagung-dukung-ketahanan-pangan-nasional</guid></item><item><title>Tangkap Dua Orang Pelaku Narkoba, 36,83  Gram Sabu Turut Di Sita Sebagai Barang Bukti</title><link>http://monitorriau.com/detail/38811/tangkap-dua-orang-pelaku-narkoba-3683--gram-sabu-turut-di-sita-sebagai-barang-bukti</link><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;DUMAI (MR) &#45; &lt;/strong&gt;Dua pria berhasil diamankan oleh Satuan Reserse Narkoba Polres Dumai dalam operasi yang dilakukan di kawasan Kampung Dalam, Kelurahan Laksamana, Kecamatan Dumai Kota, Jumat 15 Mei 2026 siang.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Pengungkapan kasus tersebut dilakukan setelah Tim Opsnal Satresnarkoba Polres Dumai &amp;nbsp;menerima informasi dari masyarakat tentang adanya transaksi narkotika dikawasan kampung Dalam.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Team yang Dipimpin oleh Kanit 1 Ipda Lius Mulyadin, S.H. langsung turun ke lapangan untuk mengecek atas kebenaran informasi dugaan aktivitas transaksi narkotika di sebuah rumah di Jalan Cendrawasih RT 003. Team petugas langsung melakukan penyelidikan hingga akhirnya berhasil melakukan penangkapan terhadap dua tersangka.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Kapolres Dumai AKBP Angga F. Herlambang, S.I.K., S.H. melalui Kasat Narkoba Polres Dumai AKP Riza Effyandi, S.H., M.H. menjelaskan bahwa kedua tersangka yang diamankan masing&#45;masing berinisial I.H.G alias H dan R.A.P alias R.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Pengungkapan ini berawal dari laporan masyarakat yang menyebut lokasi tersebut kerap dijadikan tempat transaksi narkotika. Setelah dilakukan penyelidikan, tim berhasil mengamankan dua orang tersangka beserta barang bukti sabu dengan berat kotor sekitar 36,84 gram,” ujar AKP Riza Effyandi, S.H., M.H.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dalam penggerebekan di rumah kawasan Jalan Cendrawasih tersebut, polisi juga menemukan alat hisap sabu atau bong. Dari hasil interogasi awal, salah satu tersangka mengaku masih menyimpan narkotika lainnya di rumah rekannya yang berada di Jalan Sultan Hasanuddin Gang Trisna II, Kelurahan Simpang Tetap Darul Ikhsan, Kecamatan Dumai Barat.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Petugas kemudian melakukan pengembangan dan kembali menemukan satu paket sabu yang disimpan di dalam tas selempang hitam bersama timbangan digital. Selain itu, polisi juga turut menyita sejumlah barang bukti lain berupa dua unit telepon genggam, satu unit mobil Toyota Rush warna putih, satu unit sepeda motor Yamaha Gear, alat hisap sabu, mancis obor, hingga plastik pembungkus.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Dari hasil pemeriksaan urine, kedua tersangka dinyatakan positif mengandung methamphetamine. Saat ini seluruh barang bukti dan tersangka sudah diamankan di Polres Dumai untuk menjalani proses hukum lebih lanjut,” terang AKP Riza Effyandi.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;AKP Riza Effyandi, S.H., M.H. juga menegaskan bahwa pihaknya terus berkomitmen memberantas peredaran narkotika di wilayah hukum Polres Dumai. Ia mengajak masyarakat untuk aktif memberikan informasi apabila mengetahui adanya aktivitas mencurigakan terkait penyalahgunaan narkoba.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Kami tidak akan memberikan ruang bagi pelaku peredaran narkotika di Kota Dumai. Peran masyarakat sangat penting dalam membantu kepolisian memutus mata rantai peredaran barang haram ini,” ungkap AKP Riza Effyandi, S.H., M.H. saat memberikan keterangan wawancara.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Atas perbuatannya, kedua tersangka dijerat Pasal 114 ayat (2) Jo Pasal 132 ayat (1) Undang&#45;Undang Republik Indonesia Nomor 35 Tahun 2009 tentang Narkotika Jo Pasal 1 ayat (1) Undang&#45;Undang Nomor 1 Tahun 2026 tentang Penyesuaian Pidana atau Pasal 609 ayat (2) huruf a Undang&#45;Undang Nomor 1 Tahun 2023 tentang KUHP.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Polres Dumai juga mengimbau masyarakat untuk terus bekerja sama dalam menciptakan lingkungan yang aman dan bersih dari narkoba. Apabila menemukan tindak kriminal maupun peredaran narkotika, masyarakat dapat segera menghubungi layanan Call Center Polri 110 yang aktif selama 24 jam.&lt;/p&gt;</description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/83237580157-img-20260516-wa0045.jpg"/><pubDate>Sun, 17 May 2026 01:56:37 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38811/tangkap-dua-orang-pelaku-narkoba-3683--gram-sabu-turut-di-sita-sebagai-barang-bukti</guid></item><item><title>Sesuai Namanya, Samson Jadi Sapi Terberat di Dumai, Terpilih Sebagai Kurban Presiden Prabowo Tahun 2026</title><link>http://monitorriau.com/detail/38810/sesuai-namanya-samson-jadi-sapi-terberat-di-dumai-terpilih-sebagai-kurban-presiden-prabowo-tahun-2026</link><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;DUMAI (MR) &#45;&lt;/strong&gt; Seekor sapi bernama Samson berukuran jumbo milik seorang peternak Hasan asal Kota Dumai, tepatnya di Kelurahan Jayamukti, Kecamatan Dumai Timur, akan menjadi sapi pilihan Presiden Prabowo Subianto untuk dikurbankan di Kota Dumai pada 2026 ini.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Samson sapi jantan berjenis Simental milik Hasan, peternak asal Dumai ini ditetapkan sebagai hewan kurban bantuan Presiden Republik Indonesia, Prabowo Subianto, memiliki bobot 910 kilogram dan menjadi sapi terberat di Kota Dumai.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Kepala Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian (DKPP) Dumai, Elywarti melalui Kabid Peternakan Akmaluddin mengungkapkan bahwa ?pemerintah pusat melalui Kementerian Pertanian dan sekretariat kepresidenan memberikan satu ekor sapi kurban dari presiden Prabowo.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&quot;Sapi milik Hasan Peternak asal Dumai di Kelurahan Jaya Mukti ?sudah terpilih menjadi sapi kurban Presiden di Kota Dumai, dan deal harga sudah ditentukan yang mana sapi Samson dihargai Rp 94 Juta turun Rp1 Juta dari penawaran di Rp95 juta&quot;.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Akmaluddin menerangkan setelah deal harga di Rp94 juta, maka akan dilakukan pembayaran kepada peternak.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&quot;Pelunasan pembayaran kepada peternak itu dilakukan dalam pekan ini, dan Kami akan memonitor proses Pelunasan kepada peternakan Hasan,&quot; ungkapnya .&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Kami tetap mengawasi sapi ini sampai hari H, dan akan di cek kesehatan dan kondisinya, semoga sampai hari H kondisi sapi tetap sehat dan kuat,&quot; ucapnya&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Sapi kurban Samson ini akan dipotong saat perayaan Idul Adha 1447 H/2026 M pada Rabu, 27 Mei 2026, yang dipusatkan di Masjid Paripurna &amp;nbsp;Al Manan, Bagan Besar, Kecamatan Bukit Kapur.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dikutip dari Wikipedia, Sapi Simmental atau Swiss Fleckvieh berasal dari nama Simmental, sebuah lembah dari Sungai Simme di Bernese Oberland, Kanton Bern, Swiss. Simmental memiliki warna bulu kemerahan dengan corak warna putih, dan diternakkan untuk diambil susu dan dagingnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Simmental merupakan salah satu ras sapi tertua di dunia, tercatat telah ada sejak Abad Pertengahan. Simmental pun berkontribusi terhadap lahirnya beberapa ras baru, seperti Montbeliarde (Prancis), Pezzata Rossa d&apos;Oropa (Italia), dan Fleckvieh (Jerman dan Austria).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;(ES)&lt;/p&gt;</description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/82117752981-img-20260516-wa0106.jpg"/><pubDate>Sat, 16 May 2026 18:58:32 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38810/sesuai-namanya-samson-jadi-sapi-terberat-di-dumai-terpilih-sebagai-kurban-presiden-prabowo-tahun-2026</guid></item><item><title>Dari Lapangan Tenis Dumai, Harapan Baru Menuju Porprov</title><link>http://monitorriau.com/detail/38809/dari-lapangan-tenis-dumai-harapan-baru-menuju-porprov</link><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;DUMAI (MR)&lt;/strong&gt; – Suara pantulan bola tenis terdengar bersahutan di lapangan sejak pagi. Di bawah terik matahari Kota Dumai, semangat para atlet muda tak surut mengikuti setiap pertandingan dalam Dumai Tenis Liga (DTL) 2026 yang digelar selama dua hari, 15 hingga 16 Mei 2026.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Turnamen yang digelar Persatuan Lawn Tennis Indonesia cabang Kota Dumai itu bukan sekadar ajang pertandingan biasa. Lebih dari itu, DTL menjadi ruang lahirnya harapan baru bagi perkembangan olahraga tenis lapangan di Kota Dumai.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Di pinggir lapangan, para pemain tampak serius mempersiapkan diri sebelum bertanding. Ada yang melakukan pemanasan ringan, ada pula yang berdiskusi dengan rekan setim sambil sesekali melempar senyum. Suasana kompetitif berpadu hangat dengan semangat kebersamaan antar atlet.&lt;/p&gt;&lt;figure class=&quot;image&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://monitorriau.com/gambar/images/img_6a082f125fc9e.jpg&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;p&gt;Ketua Pelti Kota Dumai, Mufaid Mufarizal, terlihat ikut memantau jalannya pertandingan hingga acara penutupan. Pria yang akrab disapa Farid itu mengatakan bahwa Dumai Tenis Liga akan menjadi agenda rutin sebagai bagian dari pembinaan atlet jangka panjang.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“DTL yang baru selesai dilaksanakan akan kami lanjutkan dengan pembinaan jangka panjang,” ujarnya, Jumat (16/05/2026).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Menurut Farid, dari turnamen seperti inilah bibit&#45;bibit atlet potensial mulai terlihat. Mereka nantinya akan dipersiapkan menghadapi berbagai turnamen hingga ajang Pekan Olahraga Provinsi (Porprov).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Baginya, tenis lapangan bukan cabang olahraga baru dalam menyumbang prestasi bagi Kota Dumai. Setiap pelaksanaan Porprov, cabang ini hampir selalu membawa pulang medali untuk kontingen daerah.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Tradisi meraih medali ini akan coba kita tingkatkan, minimal bisa dipertahankan,” katanya penuh optimisme.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Sementara itu, di balik suksesnya pelaksanaan turnamen, terdapat kerja sama banyak pihak yang turut mendukung terselenggaranya kegiatan tersebut. Ketua panitia pelaksana, Danil Suhada, mengaku bersyukur karena seluruh rangkaian acara berjalan lancar.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ia menyebut dukungan pengurus Pelti, sponsor, hingga Pemerintah Kota Dumai menjadi kekuatan utama dalam menyukseskan DTL 2026.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Terima kasih atas kerja sama semua pihak yang telah mendukung kegiatan ini,” ucapnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Menjelang sore, pertandingan terakhir pun usai. Namun semangat yang tumbuh di lapangan tenis itu seolah belum benar&#45;benar berakhir. Bagi para atlet muda Dumai, DTL bukan hanya soal menang atau kalah, melainkan tentang mimpi yang mulai dipupuk untuk membawa nama daerah berprestasi di masa mendatang. (&lt;strong&gt;uj&lt;/strong&gt;)&lt;/p&gt;</description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/91975515658-1778920602648.jpg"/><pubDate>Sat, 16 May 2026 15:47:14 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38809/dari-lapangan-tenis-dumai-harapan-baru-menuju-porprov</guid></item><item><title>Dukung Ketahanan Pangan Nasional Kapolsek Sungai Sembilan Beserta Anggotanya Tinjau Lahan Tanaman Jagung</title><link>http://monitorriau.com/detail/38808/dukung-ketahanan-pangan-nasional-kapolsek-sungai-sembilan-beserta-anggotanya-tinjau-lahan-tanaman-jagung</link><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;DUMAI (MR) &#45;&lt;/strong&gt; Pemanfaatan lahan produktif untuk mendukung ketahanan pangan nasional kembali mendapat perhatian dari jajaran Polsek Sungai Sembilan. Jumat pagi, 15 Mei 2026, Kapolsek Sungai Sembilan IPTU Apriadi, S.H., M.H. mewakili Kapolres Dumai AKBP Angga F. Herlambang, S.I.K., S.H., turun langsung meninjau perkembangan tanaman jagung pipil milik warga di Kelurahan Lubuk Gaung, Kecamatan Sungai Sembilan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Kegiatan pengecekan berlangsung di lahan pertanian milik Hadi Suwito yang berada di Jalan Sei Paul RT 01. Lahan tersebut menjadi salah satu lokasi penanaman jagung pipil yang masuk dalam program nasional ketahanan pangan tahun 2026 di wilayah Kota Dumai.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dalam peninjauan itu, Kapolsek turut didampingi personel Bhabinkamtibmas dan perwakilan personel Polsek Sungai Sembilan. Kehadiran aparat kepolisian disambut baik oleh pemilik lahan yang terus melakukan perawatan tanaman jagung secara rutin.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Tanaman jagung yang saat ini tumbuh di lahan seluas sekitar setengah hektare tersebut merupakan hasil penanaman ulang setelah sebelumnya mengalami gagal tumbuh akibat cuaca panas ekstrem beberapa bulan lalu.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;IPTU Apriadi menyebutkan bahwa kondisi tanaman saat ini menunjukkan perkembangan positif karena curah hujan yang cukup membantu proses pertumbuhan bibit jagung pipil.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Kami melihat tanaman jagung yang ditanam kembali ini tumbuh dengan baik dan kondisinya cukup subur. Ini menjadi semangat baru bagi masyarakat untuk terus mendukung ketahanan pangan,” kata IPTU Apriadi.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Menurut IPTU Apriadi, dukungan terhadap sektor pertanian menjadi salah satu langkah penting dalam menjaga stabilitas kebutuhan pangan masyarakat sekaligus meningkatkan pemanfaatan lahan yang ada.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Polri akan terus hadir mendampingi masyarakat melalui kegiatan pemantauan dan koordinasi agar program ketahanan pangan berjalan maksimal dan memberikan manfaat nyata bagi warga,” ungkap IPTU Apriadi saat meninjau lahan jagung pipil tersebut.&lt;/p&gt;</description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/56195131032-img-20260515-wa0033.jpg"/><pubDate>Fri, 15 May 2026 20:59:58 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38808/dukung-ketahanan-pangan-nasional-kapolsek-sungai-sembilan-beserta-anggotanya-tinjau-lahan-tanaman-jagung</guid></item><item><title>Come to Beijing Chaoyang for an Adventurous Encounter with Trendy Toys and Intangible Cultural Heritage</title><link>http://monitorriau.com/detail/38807/come-to-beijing-chaoyang-for-an-adventurous-encounter-with-trendy-toys-and-intangible-cultural-heritage</link><description>BEIJING, CHINA &#45;  &lt;a href=&quot;https://www.media&#45;outreach.com/&quot;&gt;Media OutReach Newswire&lt;/a&gt; &#45; 15 May 2026 &#45; From May 15 to 24, 2026, Beijing Chaoyang Park will host a unique cultural event — the first China New Cultural and Creative Market &amp;amp; Trendy Toy Carnival. &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;figure data&#45;image&#45;width=&quot;0&quot; data&#45;image&#45;height=&quot;0&quot; style=&quot;display: block;width: 100%;margin: 0px;padding: 0px;text&#45;align: center&quot; align=&quot;center&quot;&gt;   &lt;img src=&quot;https://images.media&#45;outreach.com/release.php/Thumb/1600x1067/764325/764325&#45;1&#45;5&#45;jpg&#45;1600x1067.jpeg&quot; alt=&quot;The first China New Cultural and Creative Market&quot; style=&quot;width: 100%;margin: 0px&quot; width=&quot;1600&quot;&gt;   &lt;figcaption style=&quot;text&#45;align: left;font&#45;size: 16px;line&#45;height: 24px;display: block;margin: 0px;width: 100%&quot; class=&quot;&quot;&gt;     &lt;div style=&quot;margin&#45;top: 16px;text&#45;align: start&quot; align=&quot;left&quot;&gt;       &lt;i&gt;The first China New Cultural and Creative Market&lt;/i&gt;     &lt;/div&gt;   &lt;/figcaption&gt; &lt;/figure&gt; &lt;br&gt; This is not a traditional exhibition, but an urban carnival that seamlessly blends popular IPs, intangible cultural heritage (ICH) crafts, immersive performances, and top&#45;tier cultural and creative products from across China. The fair brings together high&#45;quality creative cultural products, time&#45;honored ICH brands, and trendy toy labels. Covering a total area of approximately 66,000 square meters, it features both indoor and outdoor zones. Centered around two main themes — &quot;New Oriental Aesthetics&quot; and &quot;The Rise of Guochao (Chinese trendy culture)&quot; — the event showcases over 10,000 creative products. &lt;br&gt; &lt;br&gt; In the &quot;Rise of Guochao&quot; zone, leading Chinese trendy toy brands present immersive installations. 52TOYS brings the &quot;Panda Roll Playful Panda Forest,&quot; where dozens of lifelike, giant panda sculptures are scattered among the trees, creating perfect photo opportunities. Pop Mart hosts a special exhibition celebrating the 20th anniversary of its hit IP &quot;MOLLY,&quot; featuring a giant castle inflatable and vending machines for blind boxes. Also making its offline debut as a themed zone, &quot;The Emoji Clinic,&quot; the globally recognized emoji brand launches several exclusive items not yet available in stores. &lt;br&gt; &lt;br&gt; The ICH section is equally impressive. Ten nationally recognized master artisans showcase their representative works at the &quot;Oriental Showcase,&quot; presenting ten traditional crafts, including filigree inlay, Hepu horn carving, polished lacquerware, Longquan celadon, and Shui ethnic group&apos;s horsetail embroidery. Traditional ICH techniques are creatively combined with trendy toy designs — Peking silk figurines, cloisonné, and Beijing embroidery are integrated into modern doll clothing and accessories, giving birth to a unique Oriental trend aesthetic. Additionally, over 40 other ICH items — such as jade carving, cloisonné, Beijing embroidery, Miao embroidery, and carved lacquer — allow visitors to observe master artisans at work up close and participate in hands&#45;on activities like seal carving, tie&#45;dyeing, and clay sculpting. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Throughout the event, five major venues in Chaoyang Park will host over 100 performances, spanning street dance, traditional Chinese music, symphony, opera, and parades. The Shell Theater will present an ACG symphony concert and a symphony of Hong Kong film golden melodies. At the East Square of Chaoyang Planning Art Museum, the &quot;New Oriental Aesthetics&quot; pop&#45;up stage will feature continuous performances of Jingxi Taiping Drum dance and classical umbrella dance. The East Square of Weibo IN will focus on trendy crossover acts, with breakdance battles and jazz quartets taking turns on stage. &lt;br&gt; &lt;br&gt; And when night falls, even more intriguing adventures begin. A mecha parade weaves through the crowds — you might brush past Black Myth: Wukong and a troupe of mascots. On the Fangzhou Lake, lantern&#45;lit flower boats set sail, their slow journey accompanied by ancient music and shimmering water, creating a moving Oriental painting. From daytime blind&#45;box surprises to nighttime lantern&#45;lit garden strolls, the park offers unexpected delights at every turn. &lt;br&gt; &lt;br&gt; No tickets are required — just a sense of curiosity. Bring your camera, gather your friends, come to Beijing Chaoyang Park, become a &quot;power player,&quot; and join this immersive carnival of trendy toys and intangible cultural heritage. &lt;br&gt;Hashtag: #Chaoyang&lt;br&gt;&lt;p&gt;The issuer is solely responsible for the content of this announcement.&lt;/p&gt;&lt;img src=&quot;//track.media&#45;outreach.com/index.php/WebView/465180/484059&quot; alt=&quot;&quot; width=&quot;1&quot; height=&quot;1&quot; style=&quot;width:1px;height:1px;&quot;&gt;</description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/764325-1-5-jpg-400x0.jpeg"/><pubDate>Fri, 15 May 2026 19:00:16 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38807/come-to-beijing-chaoyang-for-an-adventurous-encounter-with-trendy-toys-and-intangible-cultural-heritage</guid></item><item><title>Knowledge Exchange 2026 &#45; Artistic Intelligence: Shaping Human Achievement</title><link>http://monitorriau.com/detail/38806/knowledge-exchange-2026--artistic-intelligence-shaping-human-achievement</link><description>&lt;h4&gt;&lt;i&gt;When AI Meets Artistic Intelligence —  Cross&#45;City, Cross&#45;Disciplinary Creative Education in Action&lt;/i&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;HONG KONG SAR &#45;  &lt;a href=&quot;https://www.media&#45;outreach.com/&quot;&gt;Media OutReach Newswire&lt;/a&gt; &#45; 15 May 2026 &#45; As artificial intelligence (AI) sweeps across the globe, how should humanity redefine the core competencies needed to shape the future? Funded by The Hong Kong Jockey Club Charities Trust and organised by AFTEC,  &lt;i&gt;Knowledge Exchange 2026—Artistic Intelligence: Shaping Human Achievement&lt;/i&gt; opens today for two days at Hong Kong&apos;s newest cultural landmark—the East Kowloon Cultural Centre—marking the venue&apos;s first major international arts education event. As a flagship annual initiative of the  &lt;i&gt;AFTEC Jockey Club Creative Futures Project&lt;/i&gt;, the forum has attracted nearly 260 educators, artists and stakeholders to explore how creative teaching and learning can inspire learning, spark creativity and nurture talent, laying the foundation for a better future. &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;b&gt;Bringing Together Education and Cultural Leaders to Build a Cross&#45;Disciplinary Creative Network&lt;/b&gt; &lt;br&gt; &lt;br&gt; The opening ceremony was officiated by Ms Winnie Yip, Head of Charities (Culture &amp;amp; Sports Cluster; Community Engagement), The Hong Kong Jockey Club. &lt;br&gt; &lt;br&gt; In her opening speech,  &lt;b&gt;Ms Winnie Yip, Head of Charities (Culture &amp;amp; Sports Cluster; Community Engagement), The Hong Kong Jockey Club&lt;/b&gt;, said: &quot;The Club has been supporting the  &lt;i&gt;AFTEC Jockey Club Creative Futures Project&lt;/i&gt; since 2021. The results have been truly encouraging. The programme has strengthened participating students&apos; understanding of and care for others, while deepening their interest in arts and interdisciplinary learning. With the second phase now underway, we look forward to further supporting the growth and transformation of students and teachers.&quot; &lt;br&gt; &lt;br&gt; The opening ceremony also featured  &lt;i&gt;Prelude in Light, Sound &amp;amp; Video&lt;/i&gt;, a multimedia work created by students of the School of Theatre and Entertainment Arts at The Hong Kong Academy for Performing Arts (HKAPA), setting the stage for the forum and showcasing the creative potential of the younger generation. &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;b&gt;Ms Lynn Yau, Chief Executive Officer of AFTEC and Project Director of the    &lt;i&gt;AFTEC Jockey Club Creative Futures&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;i&gt;    &lt;b&gt;Project&lt;/b&gt;&lt;/i&gt;, said: &quot;In an era dominated by artificial intelligence, we need to redefine the unique value of humanity more than ever. AFTEC has always been committed to training teachers and creative practitioners, nurturing the &apos;5Cs&apos; core competencies—Creativity, Critical Thinking, Communication, Collaboration, and Contribution—through systematic teaching strategies. By integrating creative learning into school curricula, we nurture a new generation equipped with resilience and problem&#45;solving skills, while actively building a cross&#45;disciplinary learning network. We are deeply grateful for the vision and support of The Hong Kong Jockey Club Charities Trust and the participation of our partners from various sectors, allowing us to collaboratively shape human achievement through Artistic Intelligence and mould the future with creativity.&quot; &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;b&gt;Redefining AI — Nurturing Irreplaceable &quot;first&#45;class humans&quot;&lt;/b&gt; &lt;br&gt; &lt;br&gt; The highlight of the forum&apos;s first day was the first cross&#45;city dialogue, a keynote entitled  &lt;i&gt;Creative Cities, Creative Mindsets: Bath, Hong Kong, New Delhi&lt;/i&gt;. Ms Kate Cross MBE, Director of The Egg at Theatre Royal Bath, United Kingdom; Ms Jigyasa Labroo, CEO and Co&#45;founder of Slam Out Loud, New Delhi, India; Professor Anna CY Chan, Director of The Hong Kong Academy for Performing Arts; and Ms Lynn Yau, Chief Executive Officer of AFTEC, delivered the keynote together. The four creative visionaries highlighted that Artistic Intelligence is an indispensable competency for humanity in the age of AI, and shared how global frameworks can be adapted to local practice across the three cities&apos; distinctive educational and cultural ecosystems to cultivate young people&apos;s imagination, empathy and meaning&#45;making — core competencies for navigating an ever&#45;changing future. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Ms Kate Cross introduced the&lt;i&gt; School Without Walls&lt;/i&gt; programme, a groundbreaking initiative that immerses students in cultural venues for seven weeks, significantly enhancing their writing, emotional expression, and self&#45;directed learning abilities. Ms Jigyasa Labroo shared Slam Out Loud&apos;s work, which, through over 100 hours of arts&#45;based social&#45;emotional learning (SEL) curriculum, has successfully boosted the confidence, curiosity, and emotional regulation of 700,000 children across two Indian states. Professor Anna CY Chan, from the macro perspective of higher education and talent cultivation, emphasised the bridging role of Artistic Intelligence between professional arts training and primary/secondary creative education. Ms Lynn Yau showcased how the  &lt;i&gt;AFTEC Jockey Club Creative Futures Project&lt;/i&gt; transforms artists into &quot;Teaching Artists,&quot; shifting schools&apos; vision from &quot;Arts Provisioned&quot; towards being &quot;Arts Empowered,&quot; enabling Hong Kong students to demonstrate stronger vitality in cross&#45;disciplinary learning. &lt;br&gt; &lt;br&gt; The session also featured internationally acclaimed arts educator Professor Anne Bamford OBE, FCGI, Director of the International Research Agency; Professor Anne Mette Hjort, Director of The Research Centre for Creative Arts and Public Value, The Education University of Hong Kong; Mr Victor Kwok, Deputy Research Director of Our Hong Kong Foundation and Committee Member of the All&#45;China Youth Federation; and Ms Heidi Lee, Executive Director of Hong Kong Ballet, as respondents. They offered diverse perspectives from policy research, cultural promotion and professional development, exploring how the arts and creativity can nurture outstanding talent of the future through structured and sustainable educational approaches in Hong Kong. &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;b&gt;Collaborative Workshops—From Theory to Practice&lt;/b&gt; &lt;br&gt; &lt;br&gt; The forum also featured collaborative workshops, where participants experienced first&#45;hand how educational visions can be translated into practical teaching plans in an interactive setting. &lt;br&gt; &lt;br&gt; In today&apos;s (15 May) sessions,  &lt;i&gt;Creative Classroom LIVE!&lt;/i&gt;, led by teaching teams from Tin Shui Wai Methodist Primary School and Tuen Mun Government Primary School, brought authentic teaching plans to life in the theatre, allowing participants to experience the transformative power of creativity in local schools&apos; setting. Professor Anne Bamford OBE, FCGI, Director of the International Research Agency, facilitated the session  &lt;i&gt;The How Factor Lab: Designing Arts&#45;rich Learning that Lasts?&lt;/i&gt;, discussing how the arts can be incorporated into education through sustainable policy and teaching strategies to establish a long&#45;term and stable creative ecosystem in schools and communities. &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;b&gt;Day Two Highlights — The Many Dimensions of Artistic Intelligence&lt;/b&gt; &lt;br&gt; &lt;br&gt; On the second day of the forum (16 May), discussions will build upon the first day&apos;s highlights and continue to delve deeper into the theme of Artistic Intelligence. In the keynote  &lt;i&gt;The Real AI: Artistic Intelligence and the Future of Human Potential&lt;/i&gt;, Professor Anne Bamford OBE, FCGI, Director of the International Research Agency, will discuss how the integrated development of personal cognitive, creative, social and digital capabilities can unlock human potential and shape a new generation equipped with innovation and adaptability, calling on education systems, cultural institutions and communities to collaborate in ensuring that young people maintain their unique edge in the age of AI. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Two collaborative workshops will also take place.  &lt;i&gt;School Without Walls: Changing Sites of Learning&lt;/i&gt;, led by Ms Kate Cross MBE, Director of The Egg at Theatre Royal Bath, United Kingdom, will demonstrate how learning spaces can be extended beyond school campuses to curate meaningful and personalised arts education experiences through the  &lt;i&gt;School Without Walls&lt;/i&gt; programme.  &lt;i&gt;What if We All Had a Voice? The Possibilities of the Arts in Social&#45;Emotional Learning&lt;/i&gt;, led by Ms Jigyasa Labroo, CEO and Co&#45;founder of Slam Out Loud, New Delhi, India, will share how locally rooted curriculum resources that address social issues can be developed to empower children to use creativity to tackle life and societal challenges and to weave their dreams. &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;b&gt;Mutual Growth—Frontline Teachers and Artists Share Their Journeys and Learning&lt;/b&gt; &lt;br&gt; &lt;br&gt; The forum also invited schools and creative practitioners from the  &lt;i&gt;AFTEC Jockey Club Creative Futures Project&lt;/i&gt; to share their practical experiences. In the panel discussion  &lt;i&gt;From Traditional to Creative Teaching&lt;/i&gt;, Vice Principal Kiley Tse of Ho Lap Primary School (Sponsored by Sik Sik Yuen), Ms Katherine Ip of Hong Kong and Macau Lutheran Church Primary School, and Ms Jourdan Wong of Cheung Sha Wan Catholic Primary School will share insights and explore the far&#45;reaching impact of creative teaching and learning on teachers&apos; personal growth, students, the learning environment, and the overall creative learning culture of schools. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Another panel discussion,  &lt;i&gt;From Introspective Artists to Communicative Teaching Artists&lt;/i&gt;, features creative practitioners Ms Grace Cheng; Mr Reds Cheung of Laichankee; Ms Cally Yip of Passoverdance; and Ms Priscilla Lai, Lead Creative Practitioner of the  &lt;i&gt;AFTEC Jockey Club Creative Futures Project&lt;/i&gt;. Their sharing proves that the Project&apos;s collaborative model not only benefits schools—teachers&apos; and creative practitioners&apos; artistic practices are also nourished through the teaching process, fostering mutual growth and grooming the community of practice of teaching artists in Hong Kong. &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;b&gt;&lt;i&gt;Creative Learning Arts Awards&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt; — Celebrating Local Education Transformation&lt;/b&gt; &lt;br&gt; &lt;br&gt; To showcase the Project&apos;s impact over the years, the forum will host the  &lt;i&gt;Creative Learning Arts Awards &lt;/i&gt;ceremony, recognising outstanding schools, teachers and creative practitioners, and celebrating the remarkable progress of the local education community in advancing creative thinking and whole&#45;person development. &lt;br&gt; &lt;br&gt; For more information, please visit: &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;i&gt;AFTEC Jockey Club Creative Futures Project&lt;/i&gt;:  &lt;a href=&quot;https://creativefutures.aftec.hk/home&#45;en/&quot;&gt;https://creativefutures.aftec.hk/home&#45;en/&lt;/a&gt; &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;i&gt;Knowledge Exchange 2026—Artistic Intelligence: Shaping Human Achievement&lt;/i&gt;:  &lt;a href=&quot;https://creativefutures.aftec.hk/knowledge&#45;exchange/ke2026/&quot;&gt;https://creativefutures.aftec.hk/knowledge&#45;exchange/ke2026/&lt;/a&gt; &lt;br&gt; &lt;br&gt;Hashtag: #AFTEC&lt;br&gt;&lt;p&gt;The issuer is solely responsible for the content of this announcement.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4&gt;About AFTEC Jockey Club Creative Futures Project&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;Funded by The Hong Kong Jockey Club Charities Trust, the  &lt;i&gt;AFTEC Jockey Club Creative Futures Project&lt;/i&gt; is a multi&#45;level creative learning scheme designed to provide a much&#45;needed system&#45;led approach to creative thinking in educational institutions from tertiary to primary. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Based on a successful pilot (2021 – 2024), the key focus in this expanded version is in training teachers and creative practitioners. &lt;br&gt; &lt;br&gt; With practical strategies for professionals to teach across the curriculum based on the 5C&apos;s—Creativity, Critical Thinking, Communication, Collaboration, and Contribution— creative practitioners join teachers for in&#45;school classes to co&#45;design and co&#45;create lesson plans for use in classroom throughout the year. &lt;br&gt; &lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4&gt;About AFTEC&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;b&gt;Advancing creative learning and arts education in Hong Kong&lt;/b&gt; &lt;br&gt; &lt;br&gt; Creativity allows us to recognise potential within ourselves and the world around us. It promotes problem&#45;solving, nurtures relationships, cultivates resilience, and can transform lives in countless ways. At AFTEC, we work with students, educators, and creative practitioners to plant the seeds of creativity in our community. &lt;br&gt; &lt;br&gt; As a proudly homegrown Hong Kong organisation, we nurture the city&apos;s greatest natural resource — its people. Through co&#45;designed, collaborative, and inclusive bilingual education programmes, we create supportive environments where young minds are free to explore, express, and flourish. We spark imagination, build confidence, and foster a sense of growth and belonging together. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Website:  &lt;a href=&quot;http://www.aftec.hk/&quot; class=&quot;social&#45;media&#45;link&quot;&gt;&lt;img style=&quot;margin&#45;right: 7px;vertical&#45;align: middle;display: inline&#45;block !important;width: 24px&quot; src=&quot;https://release.media&#45;outreach.com/Release/templates/images/socialMedia/generic_link.png&quot; width=&quot;24&quot; height=&quot;24&quot; data&#45;no&#45;lazy=&quot;1&quot;&gt;www.aftec.hk&lt;/a&gt; &lt;br&gt; &lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;img src=&quot;//track.media&#45;outreach.com/index.php/WebView/465187/484059&quot; alt=&quot;&quot; width=&quot;1&quot; height=&quot;1&quot; style=&quot;width:1px;height:1px;&quot;&gt;</description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/aftec.jpg"/><pubDate>Fri, 15 May 2026 19:00:15 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38806/knowledge-exchange-2026--artistic-intelligence-shaping-human-achievement</guid></item><item><title>Voicecomm Technology (02495.HK) Forms Strategic Partnership with  IT Park from Tajikistan</title><link>http://monitorriau.com/detail/38805/voicecomm-technology-02495hk-forms-strategic-partnership-with--it-park-from-tajikistan</link><description>&lt;h4&gt;&lt;i&gt;Jointly Building an AI Ecosystem Embedded with &quot;Computing Power + Talent + Scenario&quot; in Central Asia&lt;/i&gt;&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;HONG KONG SAR &#45;  &lt;a href=&quot;https://www.media&#45;outreach.com&quot;&gt;Media OutReach Newswire&lt;/a&gt; &#45; 15 May 2026 &#45;&lt;b&gt; Voicecomm Technology&lt;/b&gt;&lt;b&gt; Co., Ltd.&lt;/b&gt; (&quot;&lt;b&gt;Voicecomm Technology&lt;/b&gt;&quot; or the &quot;Company&quot;, Stock Code: 2495.HK), a core technology provider and ecosystem operator of trustworthy conversational AI in China, is pleased to announce that the Group has signed a strategic Memorandum of Understanding (MoU) with  &lt;b&gt;Dushanbe Software Products and Information Technology Park&lt;/b&gt; (&quot;&lt;b&gt;Dushanbe IT Park&lt;/b&gt;&quot;), at the recent &quot;Tajikistan&#45;China Digital Business Connect&quot; IT Forum held in Beijing. The two parties will jointly establish a &quot;Digital Talent Innovation Center&quot; and collaborate in areas including artificial intelligence, big data, industrial internet, and embodied AI. &lt;br&gt; &lt;br&gt; The &quot;Tajikistan&#45;China Digital Business Connect&quot; IT Forum was grandly held in Beijing on May 11, 2026, during the state visit to China by Emomali Rahmon, President and National Leader of the Republic of Tajikistan. Organized by the Innovation and Digital Technologies Agency under the President of the Republic of Tajikistan, the forum brought together core players from the digital industries of both countries, marking a new chapter in Tajikistan&#45;China digital cooperation. &lt;br&gt; &lt;br&gt; The forum was attended by representatives from 70 ICT companies from Tajikistan and over 120 leading technology companies from China, including Chinese tech giants such as Alibaba, ByteDance, BYD, Huawei, DeepSeek, Kuaishou, Lenovo, and Voicecomm Technology. &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;b&gt;Five Pillars: Building a Trustworthy Conversational AI System in Central Asia&lt;/b&gt; &lt;br&gt; &lt;br&gt; Dushanbe IT Park is a national digital technology innovation and industry cluster platform prioritized by the Government of Tajikistan, recognized as an emerging digital economy engine in Central Asia. Voicecomm Technology&apos;s cooperation with the IT Park revolves around five pillars: &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;ul&gt;   &lt;li&gt;     Joint Computing Power Center Construction: Co&#45;build a public computing platform tailored for trustworthy conversational AI R&amp;amp;D, providing foundational support including computing resource scheduling, model training, and data processing.   &lt;/li&gt;   &lt;li&gt;     Enabling Real&#45;World Scenario: Integrate practical application scenarios from government affairs, urban services, industry, and manufacturing in both China and Tajikistan to provide industrial support for technology R&amp;amp;D and talent training.   &lt;/li&gt;   &lt;li&gt;     Joint Training of Engineers: Establish training bases for universities in Tajikistan and across Central Asia, offering customized training programs, instructor development, and joint curriculum design.   &lt;/li&gt;   &lt;li&gt;     International Authority Certification Implementation: Introduce international technical certification systems, offer accredited courses for AI engineers, big data analysts, robotics applications, and issue globally recognized certificates.   &lt;/li&gt;   &lt;li&gt;     Technology Innovation Transfer &amp;amp; Talent Exchange: Build a collaborative &quot;government&#45;industry&#45;university&#45;research&quot; mechanism to facilitate the implementation of joint R&amp;amp;D results in Tajikistan and establish a platform for two&#45;way digital talent exchange between China and Tajikistan.   &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;b&gt;Expand Global Ecosystem Footprints and Focus on Long&#45;Term Value Creation &lt;/b&gt; &lt;br&gt; &lt;br&gt; With its core technical framework of &quot;multi&#45;modal perception + multi&#45;model thinking,&quot; Voicecomm Technology has achieved commercial deployment across various verticals, including smart city management, automotive and transportation, telecommunications, finance, healthcare, and energy. By establishing localized computing infrastructure, talent cultivation systems, and technical certification standards in Tajikistan – a key hub in Central Asia – Voicecomm Technology&apos;s globalization strategy is evolving from product export to a comprehensive competitive advantage encompassing talent, standards, and ecosystems. &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;b&gt;Christopher Chen&lt;/b&gt;&lt;b&gt;, General Manager of Voicecomm Technology for the Middle East and Central Asia region&lt;/b&gt;, attended the conference and stated: &quot;I am honored to represent Voicecomm Technology in reaching this strategic cooperation with Dushanbe IT Park at the Tajikistan&#45;China Digital Business Connect Forum. This is not only a crucial milestone in Voicecomm Technology&apos;s globalization but also an export of our ecosystem model. We are committed to deeply integrating trustworthy conversational AI and embodied AI technologies into the local market – empowering local talent, co&#45;creating industry scenarios, and participating in standard setting. This deep&#45;seated localized ecosystem co&#45;creation model will unlock vast long&#45;term growth opportunities for us in markets along the Belt and Road.&quot; &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;br&gt;Hashtag: #VoicecommTechnology #????&lt;br&gt;&lt;p&gt;The issuer is solely responsible for the content of this announcement.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4&gt;Voicecomm Technology Co., Ltd.&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;Founded in 2005 and headquartered in Wuhan, Voicecomm Technology is one of the leading core technology providers and ecosystem operators of trustworthy conversational AI listed on the Main Board of the Hong Kong Stock Exchange, and obtained the qualification as National&#45;level SRDI, Technology Little Giant and High&#45;Tech Enterprise. Leveraging its proprietary trustworthy Agent?the Company overcomes pain points in the commercialization of large language models, such as hallucinations and compliance issues, ensuring AI is usable, manageable, and controllable in enterprise environments. For enterprise&#45;level customers, the Company provides AI services covering the entire process of &quot;communication –decision – execution&quot;. Its trustworthy Agent solutions have been widely deployed across multiple scenarios, including City management and administration, Automotive and transportation, Telecommunications, Finance, Healthcare, and Energy management, and it is dedicated to empowering the intelligent transformation of diverse industries.&lt;/p&gt;&lt;img src=&quot;//track.media&#45;outreach.com/index.php/WebView/465159/484059&quot; alt=&quot;&quot; width=&quot;1&quot; height=&quot;1&quot; style=&quot;width:1px;height:1px;&quot;&gt;</description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/764304-v2-991990ba507e985277ac68.png"/><pubDate>Fri, 15 May 2026 18:00:16 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38805/voicecomm-technology-02495hk-forms-strategic-partnership-with--it-park-from-tajikistan</guid></item><item><title>Customer Service Excellence Award 2025 Concluded Successfully MTR Crowned Grand Champion Among Over 100 Winners</title><link>http://monitorriau.com/detail/38804/customer-service-excellence-award-2025-concluded-successfully-mtr-crowned-grand-champion-among-over-100-winners</link><description>HONG KONG SAR &#45;  &lt;a href=&quot;https://www.media&#45;outreach.com/&quot;&gt;Media OutReach Newswire&lt;/a&gt; &#45; 15 May 2026 &#45; The Hong Kong Association for Customer Service Excellence (HKACE) hosted the HKACE Customer Service Excellence Award Presentation Ceremony cum 26th Anniversary Celebration Luncheon last week at The Regent Hotel Hong Kong. Over 100 awards were presented to recognize outstanding customer service practitioners, with MTR Corporation named the Grand Award Champion as the highlight of the occasion. &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;figure data&#45;image&#45;width=&quot;0&quot; data&#45;image&#45;height=&quot;0&quot; style=&quot;display: block;width: 100%;margin: 0px;padding: 0px;text&#45;align: center&quot; align=&quot;center&quot;&gt;   &lt;img src=&quot;https://images.media&#45;outreach.com/release.php/Thumb/1600x851/764269/764269&#45;Photo&#45;4&#45;jpg&#45;1600x851.jpeg&quot; alt=&quot;A group photo features Hon Algernon Yau, JP, Secretary for Commerce and Economic Development (9th from right, front row); Derek Choi, Chairman of HKACE (10th from right, front row); Hon Shiu Ka Fai, BBS, JP, CPPCC National Committee Member and Member of the Legislative Council (8th from right, front row); Hon Perry Yiu, MH, JP, Member of the Legislative Council (7th from left, back row); together with HKACE Founding Members, Executive Committee members and guests.&quot; style=&quot;width: 100%;margin: 0px&quot; width=&quot;1600&quot;&gt;   &lt;figcaption style=&quot;text&#45;align: left;font&#45;size: 16px;line&#45;height: 24px;display: block;margin: 0px;width: 100%&quot; class=&quot;&quot;&gt;     &lt;div style=&quot;margin&#45;top: 16px;text&#45;align: start&quot; align=&quot;left&quot;&gt;       &lt;i&gt;A group photo features Hon Algernon Yau, JP, Secretary for Commerce and Economic Development (9th from right, front row); Derek Choi, Chairman of HKACE (10th from right, front row); Hon Shiu Ka Fai, BBS, JP, CPPCC National Committee Member and Member of the Legislative Council (8th from right, front row); Hon Perry Yiu, MH, JP, Member of the Legislative Council (7th from left, back row); together with HKACE Founding Members, Executive Committee members and guests.&lt;/i&gt;     &lt;/div&gt;   &lt;/figcaption&gt; &lt;/figure&gt; &lt;br&gt; Held under the theme &quot;High Tech, High Touch – AI Empowers a New Era in Customer Service&quot;, the event attracted more than 450 guests. The Honourable Algernon Yau, JP, Secretary for Commerce and Economic Development, graced the occasion as the Guest of Honour. The award presentation ceremony was also privileged to have The Hon Shiu Ka Fai, BBS, JP, Member of the National Committee of the CPPCC and Member of the Legislative Council; The Hon Perry Yiu, MH, JP, Member of the Legislative Council; together with representatives of professional associations who served as award presenters. Members of the award judging panels and customer service industry leaders also joined the celebration to recognize the outstanding achievements of the award winners. &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;b&gt;Hon Algernon Yau: Government Injected HK$200 Million into BUD Fund to Support AI&#45;driven Digital Transformation&lt;/b&gt; &lt;br&gt; &lt;br&gt; In his opening address, The Honourable Algernon Yau, JP, noted that artificial intelligence was driving customer service into a new era, shifting from human&#45;led operations to a model that integrates data analytics and intelligent systems. Mr Yau stressed that as technology advances, human warmth becomes increasingly precious. He emphasized that true excellence in customer service is built on a customer&#45;centric foundation, requiring service professionals to integrate technology with empathy, sincere communication and personalized attention to achieve a balance of efficiency and human warmth. &lt;br&gt; &lt;br&gt; &quot;2026 marks the start of the planning and layout for the nation&apos;s 15th Five&#45;Year Plan, which prioritizes high&#45;quality development, innovation&#45;driven growth and the deep integration of the digital economy. Hong Kong is proactively aligning itself with the country&apos;s development strategy, contributing its unique strengths to meet national needs. The services sector, in particular, must upgrade and transform. To help, the Hong Kong SAR Government has put HK$200 million into the Dedicated Fund on Branding, Upgrading and Domestic Sales (BUD Fund), offering targeted support for AI adoption and helping businesses transform digitally.&quot; Mr Yau stated. &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;b&gt;Derek Choi&lt;/b&gt;&lt;b&gt;: &lt;/b&gt;&lt;b&gt;40% Surge in Applications Reflected High Competitiveness and Recognition of the Awards&lt;/b&gt; &lt;br&gt; &lt;br&gt; Mr Derek Choi, Chairman of HKACE, said &quot;the Customer Service Excellence Award 2025 received 220 applications – a significant 40% increase from the previous year – reflecting the industry&apos;s growing emphasis on service quality. A total of 102 awards were presented, making the competition exceptionally fierce.&quot; &lt;br&gt; &lt;br&gt; &quot;Participants had to be nominated by the member companies and submit a written proposal in the first round to be shortlisted among the five finalists for a panel interview,&quot; Mr Choi explained. &quot;An independent judging panel, composed of industry elites and academics, then determined the gold, silver, bronze, and merit award winners. This rigorous assessment process upheld the award programme&apos;s standing.&quot; Mr Choi also extended his heartfelt gratitude to all judging panel members, noting that their selfless dedication and strong support had contributed significantly to the credibility of the awards programme. &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;figure data&#45;image&#45;width=&quot;0&quot; data&#45;image&#45;height=&quot;0&quot; style=&quot;display: block;width: 100%;margin: 0px;padding: 0px;text&#45;align: center&quot; align=&quot;center&quot;&gt;   &lt;img src=&quot;https://images.media&#45;outreach.com/release.php/Thumb/1600x565/764262/764262&#45;2025&#45;Group&#45;Photo&#45;jpg&#45;1600.jpeg&quot; alt=&quot;A total of 102 awards were presented at the event amidst fierce competition. Derek Choi, Chairman of HKACE, together with honourable guests, HKACE executive committee members, and all awardees, posed for a group photo to commemorate this significant moment.&quot; style=&quot;width: 100%;margin: 0px&quot; width=&quot;1600&quot;&gt;   &lt;figcaption style=&quot;text&#45;align: left;font&#45;size: 16px;line&#45;height: 24px;display: block;margin: 0px;width: 100%&quot; class=&quot;&quot;&gt;     &lt;div style=&quot;margin&#45;top: 16px;text&#45;align: start&quot; align=&quot;left&quot;&gt;       &lt;i&gt;A total of 102 awards were presented at the event amidst fierce competition. Derek Choi, Chairman of HKACE, together with honourable guests, HKACE executive committee members, and all awardees, posed for a group photo to commemorate this significant moment.&lt;/i&gt;     &lt;/div&gt;   &lt;/figcaption&gt; &lt;/figure&gt; &lt;br&gt; &lt;b&gt;Customer Service Excellence Award 2025 Winners Unveiled: MTR Crowned Grand Champion &lt;/b&gt; &lt;br&gt; &lt;br&gt; The Customer Service Excellence Award 2025 featured three main categories – Individual Awards, Team Awards and Programme Awards – alongside the Grand Award. MTR Corporation scooped a total of 15 awards, standing out among a strong field of competitors to be named Grand Champion. HKT Limited and The Hong Kong Jockey Club also secured the 1st Runner&#45;up and 2nd Runner&#45;up of the Grand Award respectively. &lt;br&gt; &lt;br&gt; Other gold award winners included AIA International Limited, BMW (Hong Kong) Limited, Bank of China (Hong Kong) Limited, Cathay Pacific Airways, CLP Power Hong Kong Limited, Hong Kong Fire Services Department, Hongkong Post, and Industrial and Commercial Bank of China (Asia) Limited. &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;u&gt;Appendix 1: List of Winners of the HKACE Customer Service Excellent Award 2025&lt;/u&gt; &lt;br&gt; &lt;br&gt; &lt;table style=&quot;width: 100%;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);border&#45;collapse: collapse;overflow: revert&quot;&gt;   &lt;tbody&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         &lt;b&gt;Grand Award&lt;/b&gt;         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Champion         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         MTR Corporation         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         1st Runner&#45;up         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         HKT Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         2nd Runner&#45;up         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         The Hong Kong Jockey Club         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         &lt;b&gt;Individual Award &#45; Contact Centre Service Award&lt;/b&gt;         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Gold         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Bank of China (Hong Kong) Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Tse Mei Yee, Shirley         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Silver         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         HKT Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Li Miu Hei, Annie         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Bronze         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         AIA International Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Luk Kwong Lam         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         HKT Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Yeung Shuk Yi, Joe         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         The Kowloon Motor Bus Co. (1933) Ltd.         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Wan Ka Hing, Tingo         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         &lt;b&gt;Individual Award &#45; Counter Service Award&lt;/b&gt;         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Gold         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         BMW Concessionaires (HK)Ltd         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Lai Ka Yui, Brian         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Silver         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         CLP Power Hong Kong Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Lau Tik Fung, Oscar         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Bronze         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Bank of China (Hong Kong) Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Ng Ka Ling, Aimee         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         China Mobile Hong Kong Company Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Yeung Fong Chun, Frank         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Sino Group &#45; Citywalk 2 Management Company Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         &lt;b&gt;Individual Award &#45; Field &amp;amp; Special Service Award&lt;/b&gt;         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Gold         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Hongkong Post         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Hung Tsz Yin         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Silver         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Ngong Ping 360 Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Yip Ka Man, Carmen         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Bronze         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Shell Hong Kong Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Xia Min         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Bank of China (Hong Kong) Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Luk Ka Chun, Paul         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Cathay         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Ardis Yeung         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         &lt;b&gt;Individual Award &#45; Frontline Service Award&lt;/b&gt;         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Gold         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Industrial and Commercial Bank of China (Asia) Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Kwan Shing Yan, Kelvin         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Silver         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Goodwell Property Management Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Wong Pui Ching, Rebecca         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Bronze         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         MTR Corporation         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Law Pak Hin, Hinson         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         The Hong Kong Jockey Club         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Cheung Tsz Ching         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Aviation Security Company Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Cheng Bing Lam         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         &lt;b&gt;Individual Award &#45; Internal Support Service Award&lt;/b&gt;         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Gold         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         HKT Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Zheng Minsui         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Silver         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         BOC Group Life Assurance Co. Ltd.         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Ma Wing Sze, Sissy         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Bronze         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Cathay         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Bianca Tang         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         AIA International Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Lyu Chen Yu         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Airport Authority Hong Kong         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Agnes Wong         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;   &lt;/tbody&gt; &lt;/table&gt; &lt;br&gt; &lt;table style=&quot;width: 100%;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);border&#45;collapse: collapse;overflow: revert&quot;&gt;   &lt;tbody&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         &lt;b&gt;Individual Award &#45; Customer Service Training Award&lt;/b&gt;         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Gold         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         HKT Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Law Kar Yan, Kannis         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Silver         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         The Hong Kong Jockey Club         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Brian Leung         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Bronze         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Cathay         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Jennifer Lui         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         MTR Corporation         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Chiu Tsz Ho, Ivan         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         H Properties Management (HK) Co. Ltd.         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Yip Ching Ching, Janee         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         &lt;b&gt;Individual Award &#45; Customer Service Supervisor / Team Manager&lt;/b&gt;         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Gold         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Cathay         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Michelle To         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Silver         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         The Hong Kong Jockey Club         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Miriam Hang         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Bronze         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         MTR Corporation         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Matthew Cheung         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Ocean Park Corporation         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Li Chi Kit, Henry         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         HKT Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Wong Lai Man, Ulysses         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         &lt;b&gt;Individual Award &#45; Top 5 Young Stars of the Year&lt;/b&gt;         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Cathay         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Tedd Wong         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         The Hong Kong and China Gas Co. Ltd.         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Sham Fung Wa         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Hong Kong Tourism Board         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Michelle Tam         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         CLP Power Hong Kong Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Ng Oi Mei, Amy         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Ngong Ping 360 Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Yau Cheuk Ting, Anna         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         &lt;b&gt;Team Award &#45; Contact Centre Service Award&lt;/b&gt;         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Gold         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Bank of China (Hong Kong) Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Digital Hub         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Silver         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         China Mobile Hong Kong Company Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Customer Contact Centre         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Bronze         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         MTR Corporation         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         High Speed Rail Service Hotline         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Cathay         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Virtual Relationship Manager         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         HKT Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         1O1O Outbound Contact Centre         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         &lt;b&gt;Team Award &#45; Counter Service Award&lt;/b&gt;         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Gold         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         CLP Power Hong Kong Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Smart Energy@Tai Po         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Silver         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Bank of Communications (Hong Kong) Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Tai Po Branch         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Bronze         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         The Hong Kong Jockey Club         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Kowloon Bay, Telford Off&#45;Course Betting Branch         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         MTR Corporation         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         ELEMENTS Concierge Service         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Airport Authority Hong Kong         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Customer Service Team &amp;amp; Terminal Duty Team         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;   &lt;/tbody&gt; &lt;/table&gt; &lt;br&gt; &lt;table style=&quot;width: 100%;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);border&#45;collapse: collapse;overflow: revert&quot;&gt;   &lt;tbody&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;9&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         &lt;b&gt;Team Award &#45; Field &amp;amp; Special Service Award&lt;/b&gt;         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Gold         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Cathay         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         HKIA Rescue Team         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Silver         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         The Kowloon Motor Bus Co. (1933) Ltd.         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         KMB Field Operations Support Team         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Bronze         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         CLP Power Hong Kong Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         CLP Green Studio Multi&#45;Purpose Vehicle         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Ngong Ping 360 Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Attractions &amp;amp; Entertainment Team         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Airport Authority Hong Kong         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Service Team of Airport Home Baggage Check&#45;in         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;9&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         &lt;b&gt;Team Award &#45; Frontline Service Award&lt;/b&gt;         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Gold         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Cathay         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Cabin Crew Team         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Silver         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         The Hong Kong Jockey Club         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Tuen Mun Town Plaza Off&#45;Course Betting Branch         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Bronze         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         HKT Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         &quot;Here to Serve&quot; Team         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         MTR Corporation         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         East Rail Line Interfacing Team         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Airport Authority Hong Kong         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         HKIA VIP Lounge and Government VIP Lounge Team         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;9&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         &lt;b&gt;Team Award &#45; Internal Support Service Award&lt;/b&gt;         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Gold         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         AIA International Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Premier Agency Enquiry Team         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Silver         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         MTR Corporation         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Operations Data Studio         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Bronze         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         HKT Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Operations Transformation Team         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         AXA China Region Insurance Company Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Customer Strategy and Insights Team         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         The Hong Kong Jockey Club         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Retail &#45; Racecourse Work Group         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;9&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         &lt;b&gt;Team Award &#45; Customer Service Training Award&lt;/b&gt;         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Gold         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         HKT Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Consumer Business Group Training Team         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Silver         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         AIA International Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Service Training and Knowledge Team         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Bronze         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         MTR Corporation         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         MTR Learning &amp;amp; Training         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Hong Kong Tourism Board         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Visitor Services and Human Resources         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         ABC Pathways School         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Training &amp;amp; Development         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;7&quot; data&#45;border=&quot;L&quot; style=&quot;border&#45;width: 1px medium 1px 1px;border&#45;style: solid none solid solid;border&#45;color: rgb(0, 0, 0) currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0);border&#45;image: initial;text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         &lt;b&gt;Programme Award &#45; Customer Retention Award&lt;/b&gt;         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td data&#45;border=&quot;R&quot; style=&quot;border&#45;width: 1px 1px 1px medium;border&#45;style: solid solid solid none;border&#45;color: rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0) currentcolor;border&#45;image: initial;text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;&lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Gold         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         MTR Corporation         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; data&#45;border=&quot;L&quot; style=&quot;border&#45;width: 1px medium 1px 1px;border&#45;style: solid none solid solid;border&#45;color: rgb(0, 0, 0) currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0);border&#45;image: initial;text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Elderly Care Programme         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; data&#45;border=&quot;R&quot; style=&quot;border&#45;width: 1px 1px 1px medium;border&#45;style: solid solid solid none;border&#45;color: rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0) currentcolor;border&#45;image: initial;text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;&lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Silver         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         CLP Power Hong Kong Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; data&#45;border=&quot;L&quot; style=&quot;border&#45;width: 1px medium 1px 1px;border&#45;style: solid none solid solid;border&#45;color: rgb(0, 0, 0) currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0);border&#45;image: initial;text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Power Connect         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; data&#45;border=&quot;R&quot; style=&quot;border&#45;width: 1px 1px 1px medium;border&#45;style: solid solid solid none;border&#45;color: rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0) currentcolor;border&#45;image: initial;text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;&lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Bronze         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         HKT Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; data&#45;border=&quot;L&quot; style=&quot;border&#45;width: 1px medium 1px 1px;border&#45;style: solid none solid solid;border&#45;color: rgb(0, 0, 0) currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0);border&#45;image: initial;text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         HKT Commercial SME Customer Retention Programme         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; data&#45;border=&quot;R&quot; style=&quot;border&#45;width: 1px 1px 1px medium;border&#45;style: solid solid solid none;border&#45;color: rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0) currentcolor;border&#45;image: initial;text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;&lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         The Hong Kong Jockey Club         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; data&#45;border=&quot;L&quot; style=&quot;border&#45;width: 1px medium 1px 1px;border&#45;style: solid none solid solid;border&#45;color: rgb(0, 0, 0) currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0);border&#45;image: initial;text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Experience Diversity, Connect with CARE         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; data&#45;border=&quot;R&quot; style=&quot;border&#45;width: 1px 1px 1px medium;border&#45;style: solid solid solid none;border&#45;color: rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0) currentcolor;border&#45;image: initial;text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;&lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Cathay         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;2&quot; data&#45;border=&quot;L&quot; style=&quot;border&#45;width: 1px medium 1px 1px;border&#45;style: solid none solid solid;border&#45;color: rgb(0, 0, 0) currentcolor rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0);border&#45;image: initial;text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Cathay Million Miles Programme         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; data&#45;border=&quot;R&quot; style=&quot;border&#45;width: 1px 1px 1px medium;border&#45;style: solid solid solid none;border&#45;color: rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0) rgb(0, 0, 0) currentcolor;border&#45;image: initial;text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;&lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;9&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         &lt;b&gt;Programme Award &#45; Digital Transformation Award&lt;/b&gt;         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Gold         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         MTR Corporation         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;4&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         MTR Smart Mobility: Digital Transformation for Travel Concession Schemes         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Silver         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         CLP Power Hong Kong Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;4&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Digital Transformation for Hong Kong &apos;s Largest Residential Peak Demand Management         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Bronze         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Airport Authority Hong Kong         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;4&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Smart Passenger Security Screening System at Hong Kong International Airport         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         China Mobile Hong Kong Company Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;4&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         AI+Service         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Ngong Ping 360 Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;4&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         &quot;Delight Guests Always&quot; &#45; NP360 AI Assistant         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;9&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         &lt;b&gt;Programme Award &#45; Outstanding Customer Service Award&lt;/b&gt;         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Gold         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         MTR Corporation         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;4&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Kai Tak and Sung Wong Toi Stations Customer Experience Enhancement         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Silver         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Hong Kong Fire Services Department         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;4&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         &quot;Old Friends&quot; Home Visit Scheme         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Bronze         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Ngong Ping 360 Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;4&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Shining You Customer Service Program&#45; Creating Muslim Friendly Attractions in Hong Kong         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         CLP Power Hong Kong Limited         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;4&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         CLP Community Watch &amp;amp; Care Service Pilot Programme         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;3&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Merit         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         H Properties Management (HK) Co. Ltd.         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td colspan=&quot;4&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Happy DNA: Happier Places, Happier People         &lt;br&gt;         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;   &lt;/tbody&gt; &lt;/table&gt; &lt;br&gt; &lt;table style=&quot;width: 100%;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);border&#45;collapse: collapse;overflow: revert&quot;&gt;   &lt;tbody&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td colspan=&quot;4&quot; style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         &lt;b&gt;Programme Award &#45; People Development Award&lt;/b&gt;         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Gold         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Hong Kong Fire Services Department         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Greater Bay Area Joint Emergency Response and Rescue Exercise &quot;Liancheng &#45; 2025&quot;         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Silver         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Airport Authority Hong Kong         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         The Operation Officer         &lt;br&gt;         &lt;br&gt;         Skill&#45;based Salary Progression Scheme         &lt;br&gt;       &lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr style=&quot;margin: 6px;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left&quot;&gt;       &lt;td style=&quot;border: 1px solid rgb(0, 0, 0);text&#45;align: left;padding: 6px;vertical&#45;align: top&quot;&gt;         Bronze </description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/764262-2025-Group-Photo-jpg-400x.jpeg"/><pubDate>Fri, 15 May 2026 18:00:15 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38804/customer-service-excellence-award-2025-concluded-successfully-mtr-crowned-grand-champion-among-over-100-winners</guid></item><item><title>Polemik TKBM Dumai, Ketua PAC PP Sungai Sembilan Minta Nama Organisasi Tak Dicatut</title><link>http://monitorriau.com/detail/38803/polemik-tkbm-dumai-ketua-pac-pp-sungai-sembilan-minta-nama-organisasi-tak-dicatut</link><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;DUMAI (MR)&lt;/strong&gt; &#45; Ketua Pimpinan Anak Cabang (PAC) Pemuda Pancasila (PP) Kecamatan Sungai Sembilan, Ismail alias Ujang Key, menegaskan bahwa hingga saat ini dirinya belum menerima Surat Keputusan (SK) resmi dari Majelis Pimpinan Cabang (MPC) PP Kota Dumai.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Pernyataan itu disampaikan menyusul munculnya polemik terkait aktivitas dan pernyataan yang mengatasnamakan PAC Pemuda Pancasila Sungai Sembilan, termasuk pernyataan Wakil Ketua PAC Sungai Sembilan, Amir Hamzah, yang dimuat salah satu media online terkait persoalan UUPJ TKBM di Dumai.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Menurut Ismail, selama SK kepengurusan belum diterima secara resmi, maka dirinya belum memiliki kewenangan penuh untuk menjalankan roda organisasi maupun mengeluarkan kebijakan atas nama PAC Sungai Sembilan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Selama SK belum diterima, maka belum ada kewenangan resmi untuk memerintah ataupun mengambil keputusan atas nama PAC Sungai Sembilan,” tegas Ismail.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ia juga meminta seluruh pihak agar tidak membawa ataupun mencatut nama PAC Pemuda Pancasila Sungai Sembilan dalam polemik yang berkembang di tengah masyarakat.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Apabila ada pihak yang membawa nama PAC Sungai Sembilan, itu tidak benar karena SK belum diterima. Seluruh tindakan maupun pernyataan di luar itu bukan menjadi tanggung jawab saya sebagai Ketua PAC,” ujarnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Pernyataan ini sekaligus menjadi respons terhadap pemberitaan yang menyebut adanya sikap Wakil Ketua PAC Sungai Sembilan terkait tudingan premanisme dalam aktivitas UUPJ TKBM di kawasan pelabuhan Dumai.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ismail menegaskan dirinya tetap menghormati seluruh kader Pemuda Pancasila dan mendukung badan usaha yang berada di bawah naungan MPC PP Dumai sepanjang berjalan sesuai aturan organisasi dan ketentuan hukum yang berlaku.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Saya sebagai kader yang sudah mengikuti diklat tetap mendukung badan usaha di bawah MPC PP sebagai sarana meningkatkan kesejahteraan anggota PP beserta keluarganya, sesuai ADR/ART, UUD 1945 dan asas Pancasila,” katanya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Sementara itu, Ketua Bidang Organisasi dan Keanggotaan (OK), Amir Sihombing, menekankan pentingnya legalitas administrasi organisasi agar tidak terjadi polemik maupun perbedaan penafsiran di tengah masyarakat.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dalam keterangannya, menjelaskan bahwa tugas dan kewenangan Pimpinan Anak Cabang (PAC) telah diatur secara jelas dalam mekanisme organisasi.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ia menyebutkan, PAC memiliki tugas melaksanakan hasil keputusan organisasi, menyusun peraturan organisasi, petunjuk pelaksanaan hingga petunjuk teknis yang telah ditetapkan pimpinan di atasnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Kalau kita cermati kondisi yang terjadi di Sungai Sembilan saat ini, sudah mulai menyimpang dari ketentuan organisasi,” ujar Amir Sihombing.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Menurutnya, pimpinan PAC merupakan pelaksana tertinggi organisasi di tingkat kecamatan yang bertugas menjalankan tujuan dan garis perjuangan organisasi, bukan justru membawa persoalan organisasi keluar dari mekanisme yang telah diatur.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Amir juga menegaskan bahwa PAC memiliki kewenangan untuk melakukan evaluasi internal hingga menerbitkan surat peringatan apabila ditemukan dugaan pelanggaran terhadap ADR/ART organisasi.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Dalam hal ini PAC Sungai Sembilan diberikan kewenangan untuk mengevaluasi dan menerbitkan surat peringatan apabila ditemukan pelanggaran ADR/ART, kemudian diteruskan ke MPC,” tegasnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Selain itu, ia turut mengingatkan soal penggunaan atribut organisasi Pemuda Pancasila agar tidak disalahgunakan oleh pihak tertentu di luar kepentingan organisasi.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Pemakaian atribut Pemuda Pancasila hanya boleh digunakan untuk kepentingan organisasi, badan usaha, lembaga dan perangkat yang berada di bawah naungan MPC Pemuda Pancasila Kota Dumai,” pungkas Amir Sihombing. (*)&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/78352648803-img-20260515-wa0009.jpg"/><pubDate>Fri, 15 May 2026 17:19:46 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38803/polemik-tkbm-dumai-ketua-pac-pp-sungai-sembilan-minta-nama-organisasi-tak-dicatut</guid></item><item><title>Menjaga Marwah Kepri Lewat Jejak Sejarah yang Tak Boleh Hilang</title><link>http://monitorriau.com/detail/38802/menjaga-marwah-kepri-lewat-jejak-sejarah-yang-tak-boleh-hilang</link><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TANJUNGPINANG (MR) &lt;/strong&gt;&#45; Suasana sederhana namun penuh makna terasa di sekretariat Yayasan Badan Pekerja Pembentukan Provinsi Kepulauan Riau (BP3KR), di Jalan Hang Tuah, Tepi Laut, Tanjungpinang, Jumat (15/5/2026). Di tempat itulah para tokoh perjuangan, akademisi, mahasiswa, hingga pejabat daerah berkumpul dalam acara Syukuran Hari Marwah 2026.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bukan sekadar peringatan seremonial, momentum itu menjadi ruang mengenang kembali perjalanan panjang lahirnya Provinsi Kepulauan Riau yang resmi berdiri pada tahun 2002. Di tengah doa bersama dan pemutaran dokumentasi perjuangan pemekaran, hadir pula semangat baru: peluncuran program penulisan Buku Sejarah Provinsi Kepulauan Riau.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ketua Yayasan BP3KR, Huzrin Hood, menegaskan bahwa generasi muda harus memahami bagaimana Kepri dibangun melalui perjuangan panjang.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Marwah Kepri dibangun dengan keringat dan pengorbanan. Lewat buku sejarah ini, kami ingin dokumentasi perjuangan itu tidak hilang ditelan waktu,” ujarnya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bagi para tokoh pendiri provinsi, Hari Marwah bukan hanya tentang mengenang masa lalu, melainkan menjaga identitas daerah kepulauan agar tetap hidup di tengah perkembangan zaman. Banyak kisah perjuangan, lobi politik, hingga semangat masyarakat yang selama ini hanya tersimpan dalam ingatan para pelaku sejarah.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Karena itu, BP3KR menggagas penulisan buku sejarah yang akan merangkum perjalanan Kepri dalam tiga fase penting: masa perjuangan pembentukan provinsi, proses transisi pemerintahan, hingga capaian pembangunan Kepri sepanjang 2002–2025.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Tim penulis akan melibatkan sejarawan dari Universitas Maritim Raja Ali Haji serta para budayawan lokal. Harapannya, buku tersebut dapat menjadi rujukan resmi bagi dunia pendidikan dan penelitian.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Selama ini narasi sejarah Kepri masih tersebar dan belum terdokumentasi utuh. Buku ini diharapkan jadi rujukan resmi untuk pendidikan dan penelitian,” kata Koordinator Tim Penulis.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dalam acara itu, Wakil Gubernur Kepulauan Riau turut menyampaikan apresiasi atas inisiatif BP3KR. Menurutnya, dokumentasi sejarah memiliki peran penting dalam memperkuat identitas masyarakat kepulauan sekaligus menumbuhkan semangat kebangsaan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“Pemprov siap mendukung data dan akses arsip. Sejarah yang benar akan jadi pondasi kuat untuk membangun Kepri ke depan,” katanya.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Penulisan buku sejarah tersebut ditargetkan rampung pada akhir 2026. Nantinya, buku akan disosialisasikan ke sekolah&#45;sekolah dan perpustakaan di seluruh wilayah Kepri, agar generasi mendatang tidak hanya menikmati hasil pembangunan, tetapi juga memahami perjuangan panjang yang melahirkannya. (&lt;strong&gt;Ruddi&lt;/strong&gt;)&lt;/p&gt;</description><enclosure length="25000" type="image/jpeg" url="http://monitorriau.com/assets/berita/original/25780593302-1778839855937.jpg"/><pubDate>Fri, 15 May 2026 17:15:07 +0700</pubDate><guid>http://monitorriau.com/detail/38802/menjaga-marwah-kepri-lewat-jejak-sejarah-yang-tak-boleh-hilang</guid></item></channel></rss>